TXT InfraWise è un'innovativa startup di TXT Group spin-off del Politecnico di Milano, nata dall'unione tra l'eccellenza della ricerca accademica e la forza industriale del Gruppo TXT. Siamo specializzati nello sviluppo di tecnologie di frontiera per il monitoraggio, l'analisi e la gestione delle infrastrutture critiche (ponti, viadotti, tunnel). La nostra missione è integrare modelli algoritmici avanzati e soluzioni AI-native all'interno di piattaforme IoT/OT proprietarie, permettendo un'analisi predittiva e in tempo reale dello stato di salute delle opere civili. Grazie alla stretta collaborazione con figure di spicco del Politecnico di Milano, trasformiamo la ricerca scientifica in soluzioni ingegnerizzate per la sicurezza e la resilienza del territorio.
Software Developer:
TXT InfraWise, società del Gruppo TXT, è alla ricerca di due Software Developer, che verranno inseriti in azienda come Software Developer Specialist & Software Developer Professional.
Le risorse inserite contribuiranno in modo determinante alla realizzazione e personalizzazione delle soluzioni software per i clienti, operando in stretta sinergia con il Solution Architect ed il resto del team di progetto.
L'attività si svolgerà all'interno di team che adottano pratiche Agile, DevOps e Lean, garantendo una collaborazione costante tra sviluppo e business per accelerare la risposta alle esigenze dei clienti e mantenere elevata la qualità nel tempo.
Principali responsabilità:
Software Developer Specialist
Partecipare alla definizione tecnica e implementativa delle soluzioni, garantendo qualità, sicurezza e scalabilità del codice;
Sviluppare componenti e servizi backend e frontend, con attenzione alla riusabilità e alla manutenzione nel tempo;
Supportare i colleghi junior nel percorso di crescita tecnica e nel rispetto delle linee guida architetturali definite dal Solution Architect.
Per la figura di Software Developer Professional si aggiungono le seguenti responsabilità:
Applicare e promuovere pratiche DevOps e Lean, contribuendo alla standardizzazione e automazione dei processi di sviluppo;
Collaborare con analisti e figure di business per affinare requisiti e tradurli in soluzioni applicative efficaci.
Competenze tecniche richieste:
Software developer Specialist
Ottima conoscenza di React.js e Node.js;
Buona conoscenza di ambienti di sviluppo moderni, versionamento (Git) e pipeline di CI/CD.
Conoscenza linguaggi di programmazione backend (GoLang).
Per la figura di Software Developer Professional, oltre alle competenze precedentemente descritte, sono richieste le seguenti competenze:
Esperienza nella progettazione e consumo di API RESTful, gestione di HttpRequest e utilizzo di WebSocket;
Esperienza con Docker/Kubernetes e infrastrutture cloud;
Interesse verso l’automazione e l’ottimizzazione dei processi DevOps;
Capacità di refactoring e ottimizzazione delle prestazioni applicative.
Completano il profilo leadership tecnica e spirito collaborativo, unitamente a buone capacità di analisi, autonomia ed orientamento al risultato, oltre ad una comunicazione chiara e proattiva all’interno del team.
Formazione: Laurea in discipline informatiche o affini.
Perchè scegliere TXT?
TXT InfraWise è una struttura altamente qualificata che gestisce l'intera catena del valore: dalla progettazione e fornitura di sensori intelligenti alla consulenza specialistica e allo sviluppo di sistemi di supporto alle decisioni basati su Machine Learning;
Realtà dinamica, orientata ai mercati internazionali e guidata dall'innovazione costante, dove il trasferimento tecnologico tra università e industria diventa valore concreto;
Modalità di lavoro ibrida;
Teamworking: Opportunità di collaborare con persone di grande talento e passione in un processo di sviluppo altamente professionale;
Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per il ruolo di Specialist è previsto in un range retributivo compreso tra EUR 30.000 e EUR 38.000 lordi annui, mentre per il ruolo di Professional il range retributivo è compreso tra EUR 39.000 e EUR 44.000 lordi annui;
Il rapporto di lavoro sarà disciplinato dal CCNL Metalmeccanico;
Il Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e competenze maturate.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
