11 annunci per il ruolo di talent acquisition - abruzzo (recruiting in corso)

LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER
Oniverse —Gissi, Abruzzo
- Capacità di comunicazione
7 giorni
Inside Service Sales Specialist Europe South and Africa
Atlas Copco Group —Avezzano, Abruzzo
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Spagnolo
8 giorni
Grants and Tax Incentives Specialist
AP Services Europe S.A. —Avezzano, Abruzzo
- Vendite
- Inglese
- Marketing
Candidatura rapida
Service Sales Engineer Edwards Vacuum, Centre-South Italy
Atlas Copco Group —Avezzano, Abruzzo
- Vendite
- Inglese
- Microsoft Office
Programma Campus - Ottici Sulmona
GrandVision Italy Srl —Sulmona, Abruzzo
- Chiama il datore di lavoro
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Pescara
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Pescara, Abruzzo
- Chiama il datore di lavoro
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
Programma Campus - ottici prima esperienza Pescara
GrandVision Italy Srl —Pescara, Abruzzo
- Chiama il datore di lavoro
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
Programma Campus - ottici prima esperienza Lanciano (CH)
GrandVision Italy Srl —Lanciano, Abruzzo
- Chiama il datore di lavoro
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Teramo
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Teramo, Abruzzo
- Chiama il datore di lavoro
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Chieti
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Chieti, Abruzzo
- Chiama il datore di lavoro
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza L'Aquila
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —L’Aquila, Abruzzo
- Chiama il datore di lavoro
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida

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LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

Oniverse -
Gissi, Abruzzo

Candidati adesso

Dettagli della posizione

7 giorni fa

Benefit

Affiancamento

Qualifiche

Economia
Ingegneria gestionale
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

LOGISTICS & WAREHOUSE ENGINEER

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per il nostro Hub Logistico di Gissi (CH), siamo alla ricerca di risorse da inserire all’interno delle aree gestionali dedicate al magazzino.

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

partecipare a progetti di miglioramento per rendere i nostri Hub sempre più efficienti;
gestire la disposizione dei prodotti in magazzino, assicurando il corretto funzionamento dei processi di stoccaggio, preparazione e spedizione;
controllare e analizzare i KPI di magazzino, per monitorare le performance e proporre soluzioni concrete di miglioramento;
contribuire a creare un ambiente di lavoro positivo e coinvolgente imparando a conoscere le attività degli operatori di linea e gestendone le eventuali criticità.

CI PIACEREBBE CONOSCERTI SE:

sei un/a neolaureato/a in Ingegneria Gestionale, discipline economiche/scientifiche e/o con specializzazione in logistica;
sei una persona orientata al risultato e con buone doti comunicative;
ti ritieni organizzato/a, preciso/a e con forte predisposizione al lavoro in team;
sei portato/a per le analisi e il lavoro con i numeri, con spiccate capacità di problem solving;
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in evoluzione, adattandosi ai cambiamenti e focalizzandosi sugli obiettivi.

CHE COSA OFFRIAMO:

una prima fase di induction per comprendere il business dell’azienda e come le varie aree si coordinano e cooperano;
un affiancamento mirato sul campo presso i nostri poli logistici;
pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;
un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;
postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO

Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition

Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager

Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

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