Job Description:
Leonardo is a global industrial group, among the main global players in Aerospace, Defence and Security that realises multi-domain technological capabilities in Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security and Space. With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the UK, Poland and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. In 2024, Leonardo recorded consolidated revenues of € 17.8 bn, new orders for € 20.9 bn and invested € 2.5 bn in R&D. Innovation, continuous research, digital industry and sustainability are the pillars of its business worldwide.
We are looking for a Aeronautical Structure Designer for Pomigliano Plant
Responsibilities
Description of the Role:
Composite and metallic Primary Structure Designer by means of CAD models and 2D drawings development
Main Activities:
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Analysis of requirements defined Interface Control Documents
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Space allocation model of primary structure parts contributing to definition of the Aircraft Digital Mock-Up
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Stressed Layouts for sizing of primary structure
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Analysis of installability of the designed installations
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Use of composite design specific software, preferred Fibersim
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Release of drawings of composite and metallic detail such as skins, stringers, panels, frames, ribs, fittings, etc.
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Release of drawings of assemblies and installations
Main Outputs:
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Catia v5 3D Models
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Catia v5 2D drawings or Model Based Design
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Part List defining materials, standard parts, processes, finishing, installation notes
Main Interfaces:
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System Installation Designers for interfaces with secondary structure
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Stress Analysts for sizing of structural components
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Aerodynamics verifications on external components
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Manufacturing Engineering for concurrence during development phase
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Partner Designers for interface definition between Aircarft sections/barrels
Requirements
Education:
Bachelor in Aeronautical or Mechanical Engineering
Experience/Skills:
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Knowledge of mechanical engineering (drawings, processes)
- Preferred experience in CAD modelling for Aerospace
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Knowledge of Office packages
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Good Level of written and spoken English, B2
Motivation/Attitudes:
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Problem Solving
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Communication skills and ability to interface with different stakeholders
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Attitude for teamwork
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Flexibility and ability to adapt
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Proactivity
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Availability for travelling outside Italy
Technical Education Design Prime Structure Experiences Skills with CAD software Catiav5 Good level of written and spoken English, Motivation Attitudes
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Decision Making
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Problem Solving
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Team work
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa Aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di
lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Napoli - Pomigliano
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
