C.A.B.I. Cattaneo è una società per azioni che opera dal 1936 a Milano nel campo dei veicoli subacquei e dei sistemi subacquei speciali per la Marina Militare. Progetta, realizza e mantiene in efficienza i prodotti durante l’intero ciclo di vita, gestendone anche l’integrazione con nuovi sistemi per il continuo ammodernamento.
Addetto Controllo Qualità Junior
Scopo del ruolo
L’Addetto controllo qualità Junior è il custode della qualità produttiva, garantendo conformità e precisione in ogni fase di lavorazione. Attraverso controlli sistematici e collaborazione interfunzionale, previene difetti, riduce scarti e assicura che ogni componente rispetti gli standard tecnici richiesti, proteggendo la reputazione aziendale e la soddisfazione del cliente.
Mansioni
· Eseguire ispezioni e verifiche dimensionali e visive su prodotti semilavorati e finiti utilizzando strumenti di misura di precisione (calibro, micrometro, altimetro, proiettore di profili), garantendo che ogni componente rispetti le tolleranze progettuali prima di procedere alle fasi successive o alla consegna finale;
· Registrare dati dei controlli e compilare report di non conformità, documentando in modo tracciabile ogni anomalia riscontrata per attivare tempestivamente azioni correttive e costruire uno storico utile al miglioramento continuo;
· Gestire la documentazione relativa alla qualità, mantenendo aggiornati certificati, schede di controllo e procedure operative per assicurare compliance normativa e facilitare audit interni ed esterni;
· Collaborare attivamente con i reparti di produzione per l'analisi e la risoluzione tempestiva delle problematiche qualitative, favorendo un approccio preventivo che riduce rilavorazioni, sprechi e ritardi nella produzione;
· Contribuire ai progetti di miglioramento continuo, portando evidenze oggettive dai controlli sul campo e suggerendo ottimizzazioni di processo che aumentano efficienza e affidabilità produttiva;
· Supportare l'implementazione di standard e procedure qualitative, partecipando attivamente alla diffusione di best practice e alla formazione operativa del personale produttivo sui requisiti di qualità.
Must have
· Diploma ad indirizzo meccanico, meccatronico o similari;
· Buona conoscenza e capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatori, proiettore di profili);
· Ottima conoscenza e capacità di lettura del disegno meccanico, interpretando correttamente tolleranze dimensionali e geometriche;
· Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Word, Excel e Access) per gestione dati e reportistica;
· Buone capacità di scrittura tecnica (rapporti di scarto, procedure operative, documentazione di qualità);
· Buona conoscenza della lingua inglese per consultazione di documentazione tecnica internazionale.
Nice to have:
· Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di controllo qualità o produzione meccanica;
· Conoscenza di sistemi di gestione qualità (ISO 9001);
· Familiarità con software di gestione qualità o ERP aziendali.
Soft skills
· Forte senso di responsabilità verso l'azienda, il compito affidato e le persone coinvolte;
· Affidabilità, rispetto delle regole, senso etico e integrità professionale;
· Autonomia operativa, proattività e spirito d'iniziativa nell'identificazione e segnalazione di criticità;
· Capacità di analisi e di sintesi per valutare rapidamente situazioni complesse;
· Ottima capacità di ascolto e comunicazione interfunzionale per facilitare la collaborazione con produzione e ufficio tecnico;
· Adattabilità al contesto lavorativo (persone, ambienti, situazioni variabili);
· Propensione al lavoro per obiettivi e tenacia nel loro raggiungimento;
· Attitudine al lavoro di gruppo e capacità di avvalersi del contributo di tutti i membri del team;
· Disponibilità a brevi trasferte lavorative presso clienti o fornitori.
· CCNL Metalmeccanico Industria
· Contratto a tempo indeterminato
· 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 17:00
· Livello D2 o C1
· RAL dai 25.000€ ai 35.000€
· Mensa aziendale gratuita
· Welfare annuale
· Premio di risultato aziendale (fino a massimo 2.900€)
Il nostro iter di selezione è trasparente e rapido (2-4 settimane):
1. Screening CV: Analisi manuale delle candidature entro 7 giorni lavorativi;
2. Colloquio HR: Videochiamata (max 30 min) per valutare fit culturale, motivazione e competenze linguistiche;
3. Colloquio tecnico: Colloquio con l’hiring manager;
4. Colloquio finale: Incontro con top management e feedback entro 72h.
5. Discussione dell’Offerta: Proposta contrattuale personalizzata
Retribuzione: €25.000,00 - €35.000,00 all'anno
Benefit:
- Assicurazione sanitaria
- Assistenza sanitaria integrativa
- Computer aziendale
- Congedo parentale
- Corsi di lingua offerti
- Distributori automatici di snack e bevande
- Fondo pensione
- Mensa aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona
