Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Sella Leasing, società del Gruppo Sella fondata nel 1980 (come Biella Leasing), accompagna imprese e clienti nei loro progetti di sviluppo produttivo e commerciale, operando con professionalità nei settori del leasing strumentale (finanziario e operativo), autoveicoli, immobiliare, nautico e impianti per energie rinnovabili.
All’interno di Sella Leasing la mission della funzione Rete Diretta è lo sviluppo dei rapporti commerciali della succursale con i collaboratori esterni convenzionati (agenti e mediatori) e con la clientela, sia diretta sia intermediata dalle banche e società del gruppo.
In qualità di Business Development Specialist sarai il punto di riferimento e di supporto operativo nelle diverse fasi di trattativa, gestirai le richieste di clienti, fornitori e agenti convenzionati contribuendo attivamente allo sviluppo commerciale della succursale.
Nello specifico, le tue responsabilità principali sono:
Gestione dei rapporti commerciali con agenti;
Gestione pratiche di leasing: dalla trattativa alla verifica della documentazione necessaria per la delibera delle pratiche;
Analisi delle pratiche di leasing, con valutazione degli aspetti qualitativi e quantitativi;
Valutazione del rischio del credito.
Requisiti
Poichè la posizione prevede sviluppi di crescita, è indispensabile aver maturato una precedente esperienza di 4 - 5 anni nel settore leasing;
Possiedi una laurea magistrale in discipline economiche o affini;
Hai competenze di riclassificazione bilanci;
Hai conoscenza delle principali policy in materia di erogazione credito;
Hai forte predisposizione ai rapporti interpersonali;
Sei una persona precisa e attenta alle necessità dell’interlocutore;
Cosa Offriamo
Contratto a tempo indeterminato, CCNL Credito;
Salary range min. RAL € 48.000– max RAL € 60.000. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione;
Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti;
La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione;
Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis;
Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
Modalità di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano.
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione.
In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
# LI-Hybrid
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