Per azienda Cliente, società di consulenza attiva su progetti di governance, trasformazione organizzativa e gestione del rischio, che supporta organizzazioni pubbliche e private in percorsi di evoluzione normativa e di miglioramento dei modelli di controllo, siamo alla ricerca di un/una:
Senior Consultant / Manager – Area Governance, Risk & Compliance
Obiettivo
La risorsa opererà all'interno di team strutturati dedicati a iniziative di Governance, Risk Management e Compliance, contribuendo allo sviluppo e all'implementazione di soluzioni a valore per i clienti, con un coinvolgimento attivo nelle diverse fasi progettuali.
Attività principali
- Supportare l'analisi e la strutturazione di modelli di governance e sistemi di controllo interno;
- Collaborare a progetti di adeguamento normativo e di gestione dei rischi aziendali, anche in contesti regolamentati e digitalizzati;
- Attività di ICT Third Party Risk Management e focus su rischio operativo IT & Cyber;
- Contribuire alla predisposizione di deliverable progettuali, report di avanzamento e materiali di sintesi;
- Partecipare alla pianificazione delle attività e al coordinamento operativo dei progetti e di risorse;
- Interagire con stakeholder interni ed esterni, supportando la relazione con il Cliente.
Requisiti per la posizione
- Laurea Magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti;
- Esperienza professionale a partire da 2 anni, maturata in ambito consulenza, compliance, risk management, audit o advisory, con possibilità di inserimento come Senior Consultant o Manager in base alla seniority;
- Conoscenza dei principali principi di risk management, controllo dei processi e compliance normativa (GDPR, DORA, NIS2, AI Act, ecc.)
- Capacità analitiche e attitudine alla strutturazione di soluzioni operative;
- Approccio orientato al risultato, flessibilità e propensione al lavoro in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Punti di forza dell'offerta
- Inserimento in una realtà consulenziale dinamica e in crescita, con respiro internazionale;
- Coinvolgimento in progetti articolati e ad alto contenuto professionale;
- Percorsi di sviluppo coerenti con l'esperienza e le ambizioni della risorsa;
- Sistema di welfare e politiche di flessibilità organizzativa.
Completano il profilo solide capacità relazionali, spirito collaborativo e predisposizione alla costruzione di relazioni professionali di medio-lungo periodo.
Retribuzione: definita in base all'esperienza e al livello di inserimento
Sede di lavoro: Bologna
Modalità di lavoro: ibrida, con possibilità di smart working
Settore: Informatica
Ruolo: Informatica/Tecnologia
CCNL applicato: Esercenti di attività sportive
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
