12 annunci per il ruolo di hr - caserta, campania (recruiting in corso)

HR Manager
Salto System S.r.l. —Casagiove, Campania
- 1.200 € - 1.700 € al mese
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Risorse umane
- Parcheggio libero
- Fondo pensione
Candidatura rapida
RESPONSABILE RISORSE UMANE GLS CASERTA 2019
Raffaele Nocera —Caserta, Campania
- 50.000 € all'anno
HR Manager
Methodos Consulting —San Vitaliano, Campania
- Risorse umane
Candidatura rapida
ADDETTI/E VENDITA Part time - Personale Punto Vendita di San Nicola La Strada (CE)
Eurospin Italia S.p.A. —San Nicola la Strada, Campania
- Da 23.241,12 € all'anno
- Part-time
- Vendite
- Maturità
- Vendita al dettaglio
Candidatura rapida
1 ora
HR Manager
IMIAFARMACEUTICI s.r.l.s. —Nola, Campania
- 1.200 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Gestione del personale
FARMACIA MINICUCI DOTT.SSA CLAUDIA —Napoli, Campania
- 623,09 € - 2.025,49 € al mese
- Nessuna esperienza richiesta
Candidatura rapida
Addetto/a Ufficio Risorse Umane
set up —Giugliano in Campania, Campania
- 1.400 € - 1.500 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Maturità
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
Addetto/a al Personale
E-S-I-Ecologia —Gricignano di Aversa, Campania
- 623,09 € - 1.400,00 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
HR Recruiter
KORU COMUNICATION SRLS —Casoria, Campania
- 1.000 € al mese
- Tempo pieno
Candidatura rapida
6 giorni
Stage Risorse Umane
Spada Roma —Nola, Campania
- 500 € al mese
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Risorse umane
Candidatura rapida
2 giorni
Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione del Personale
set up —Casoria, Campania
- 1.200 € al mese
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Maturità
- Competenze informatiche
Candidatura rapida
4 giorni
PRATICANTE STUDIO DI CONSULENZA FISCALE E DEL LAVORO
CONFIMPRENDITORI AFRAGOLA —Afragola, Campania
- 700 € - 1.000 € al mese
- Tempo pieno
- Maturità
- Parcheggio libero
Candidatura rapida

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RESPONSABILE RISORSE UMANE GLS CASERTA 2019
Raffaele Nocera —Caserta, Campania
La GLS Corriere Espresso, per una delle sedi in Campania a cui sono collegate altre agenzie distribuite in diversi regioni Italiane, ci ha dato l’incarico di…
50.000 € all'anno
ADDETTI/E VENDITA Part time - Personale Punto Vendita di San Nicola La Strada (CE)
Eurospin Italia S.p.A. —San Nicola la Strada, Campania
Si valuta inserimento part-time (24 ore settimanali), con riproporzionamento della retribuzione in funzione dell'orario di lavoro concordato.
Da 23.241,12 € all'anno
Candidatura rapida
1 ora

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HR Manager

Salto System S.r.l.
Casagiove, Campania

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
1.200 € - 1.700 € al mese

Benefit

Parcheggio libero
Computer aziendale
Fondo pensione

Qualifiche

Microsoft Excel
Giurisprudenza
Infinity by Zucchetti
Gestione della qualità
ISO 9001
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane

Descrizione completa della posizione

Chi siamo?

Salto System SRL è un'azienda campana specializzata nella manutenzione ferroviaria e nei servizi industriali: smontaggio meccanico/pneumatico/elettrico di rotabili, revisione sale montate e bogi, sabbiatura e verniciatura industriale. Operiamo su commesse di appalto pubblico con committenti di primo piano come Trenitalia, in regime di piena conformità normativa (ISO 9001, 14001, 45001).

Siamo in una fase di consolidamento e crescita: per questo cerchiamo una figura HR che porti metodo, struttura e presidio delle relazioni con il personale in un contesto operativo dinamico, con cantieri su più sedi e una forza lavoro tecnica e operaia.

RESPONSABILITÀ

Cosa farai

Amministrazione del personale — gestione contratti, proroghe, cessazioni, presenze, turni, malattie e ferie per operai e impiegati
Payroll e cedolini — interfaccia con il consulente del lavoro per elaborazione buste paga; controllo e validazione dati
Gestione CCNL Metalmeccanici — applicazione corretta degli istituti contrattuali, inquadramenti, scatti, straordinari su cantieri multi-sede
Compliance sicurezza — supporto alla gestione documentale D.Lgs. 81/08, coordinamento formazione obbligatoria (sicurezza, DPI, lavori in quota, movimentazione carichi)
Ricerca e selezione — pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui per profili tecnici/operai nei settori di riferimento
Relazioni con gli enti — rapporti con INPS, INAIL, Centri per l'Impiego, gestione DURC e adempimenti contributivi legati agli appalti pubblici
Gestione documentale per gare d'appalto — produzione e aggiornamento documentazione RU richiesta in sede di offerta (organigrammi, CCNL applicati, costi del lavoro)
Reporting direzionale — KPI mensili su costo del personale, assenteismo, scadenze contrattuali e pianificazione organici

REQUISITI

Il profilo che cerchiamo

REQUISITI ESSENZIALI

Esperienza di almeno 3 anni in ruolo HR in contesti industriali, manifatturieri, di appalto o facility management
Conoscenza operativa del CCNL Metalmeccanici Industria (o comparabili: edilizia, logistica, multiservizi)
Familiarità con la gestione del personale su cantieri multipli e/o commesse a tempo determinato
Esperienza nella gestione amministrativa completa: assunzioni, proroghe, cessazioni, presenze, buste paga in coordinamento con CdL
Conoscenza delle principali normative sul lavoro e sicurezza (D.Lgs. 81/08, appalti, distacchi)
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o Scienze delle RU (o equivalente esperienza)

REQUISITI PREFERENZIALI

Esperienza in aziende con certificazioni ISO 9001 / 14001 / 45001 e relativa gestione documentale HR
Conoscenza del sistema degli appalti pubblici e della documentazione RU richiesta nelle gare d'appalto
Familiarità con software HR (Zucchetti, TeamSystem, ADP o equivalenti)
Buona capacità di utilizzo di Excel per reportistica e gestione presenze
Residenza o disponibilità a operare stabilmente in area Caserta/Napoli nord

Retribuzione: €1.200,00 - €1.700,00 al mese

Benefit:

Computer aziendale
Fondo pensione
Parcheggio libero

Istruzione:

Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

Gestione delle Risorse Umane: 3 anni (Preferenziale)

Sede di lavoro: Di persona

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HR Manager

Gestione del personale

Addetto/a Ufficio Risorse Umane

Addetto/a al Personale

HR Recruiter

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Addetto/a Risorse Umane – Selezione e Formazione del Personale

PRATICANTE STUDIO DI CONSULENZA FISCALE E DEL LAVORO

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