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In WRAP, divisione di People First, lavoriamo a stretto contatto con i nostri clienti per fornire soluzioni tecnologiche personalizzate: modernizziamo piattaforme, sviluppiamo applicazioni web e mobile innovative e ci prendiamo cura dei loro dati, sempre con un approccio mirato a fornire soluzioni affidabili e scalabili. Il nostro obiettivo è aiutarli a crescere e a rimanere competitivi nel panorama digitale.
Posizione
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Business Developer che sarà responsabile della generazione e qualificazione delle opportunità di vendita e lavorerà a stretto contatto con i team di sviluppo e project management per assicurare che i clienti ricevano soluzioni personalizzate e un servizio di alto livello.
Principali attività:
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Individuare potenziali clienti, contattarli e generare nuove opportunità di business
- Gestire il processo di vendita, inclusi follow-up, negoziazione e chiusura dei contratti
- Partecipare alla generazione dei prezzi e dei servizi
- Collaborare con i team interni per assicurare la corretta implementazione delle soluzioni vendute
- Monitorare la soddisfazione dei clienti e identificare opportunità per servizi aggiuntivi o upselling
- Presentare periodicamente relazioni ed analisi sul mercato di riferimento
- Garantire il raggiungimento dei target commerciali in termini di aumento di business
Requisiti richiesti:
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Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende digitali o tecnologiche
- Conoscenza del settore delle tecnologie digitali, sviluppo software e soluzioni web
- Forti competenze nell’utilizzo di piattaforme CRM per la gestione della pipeline di vendita
- Esperienza comprovata nella gestione di clienti enterprise e/o PMI
- Forte orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare in autonomia
- Ottima conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo:
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Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico
- RAL €40.000 - €50.000, commisurata all'effettiva esperienza
- Piano di incentivi basato sul raggiungimento degli obiettivi
Modalità di lavoro:
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Full time
- Ibrida, con 2-3 giorni in presenza presso i nostri uffici di Lissone (MB)
Viene richiesta la disponibilità a visite sul cliente e la partecipazione ad eventi e fiere
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Il nostro processo di selezione
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Primo Contatto Telefonico (10-15 minuti): Una chiacchierata informale con il nostro team recruiting per conoscerci, capire le tue passioni e le tue aspirazioni.
- Colloquio conoscitivo (35-45 minuti): Parliamo del tuo modo di lavorare, delle tue motivazioni e del fit con la nostra cultura aziendale e le opportunità disponibili.
- Colloquio di approfondimento/tecnico: Dialogo con i Responsabili mirato a valutare competenze, motivazione e risultati raggiunti.
Cosa stai aspettando? Visita il nostro sito e inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l'uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile.
Allegare al CV l'autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.
