3 annunci per il ruolo di portfolio strategy lead - italy (recruiting in corso)

Strategy Manager - Retention & Growth
Sector Alarm Italy —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Ingegneria
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Digital Advertising Specialist / Web & Strategy Consultant
DICO Agency —Modena, Emilia-Romagna
- 700 € - 2.000 € al mese
- Marketing
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
Candidatura rapida
Facilities Manager
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- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Gestionale

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9 giorni

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Strategy Manager - Retention & Growth

Sector Alarm Italy -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno

Benefit

Lavoro da casa

Qualifiche

Microsoft Powerpoint
Power BI
Economia
Microsoft Excel
Ingegneria
Inglese
Microsoft Office
Competenze analitiche
Italiano
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

Siamo alla ricerca di un* Strategy Manager - Retention & Growth da inserire nel nostro team, a diretto riporto del Portfolio Director. La figura selezionata avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficacia e l'efficienza delle attività dei dipartimenti di riferimento, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di business.

Principali responsabilità:

Fornire supporto operativo e strategico ai dipartimenti di Presa Appuntamenti, Inside Sales, Debt Collection & Defence, Movers e Customer Service.
Collaborare con il team Marketing e con i dipartimenti Presa Appuntamenti/Inside Sales per l'analisi e la condivisione dei dati, guidando iniziative di efficientamento del funnel di vendita dei lead.
Implementare reportistica per il dipartimento di Debt Collection, Defence & Movers, proponendo piani di azioni per il miglioramento delle performance, avendone la piena responsabilità dell'implementazione.
Ottimizzare la gestione della customer base, lavorando sulle procedure di Customer Service e Operations, la comunicazione verso i clienti, lo sviluppo e il miglioramento di nuovi strumenti come l'app e il chatbot.
Partecipare attivamente a progetti di Gruppo e Country, con particolare focus sui dipartimenti di copertura, interfacciandosi con omologhi delle altre country di Gruppo.
Analizzare indicatori chiave (es. churn rate, conversion rate) e sviluppare strategie correttive basate sui dati.

I requisiti per questa posizione sono:

Laurea in economia e gestione aziendale o ingegneria.
2-3 anni di consulenza strategica o di ruoli simili in Strategy Office/Chief of Staff di aziende multinazionali.
Profilo analitico-operativo con capacità di tradurre i dati in azioni concrete e orientamento al problem solving.
Conoscenza avanzata di strumenti di analisi come Excel e Power BI, e Power Point.
Ottime capacità di sintesi e comunicazione.
Attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
Ottimo livello di inglese.

Cosa offriamo?

Un ambiente dinamico e collaborativo, con un forte focus su innovazione e crescita.
Esposizione diretta al management italiano e dell'HQ di Gruppo.
Opportunità di lavorare presso l'HQ italiano a Milano (Viale Sarca 336), con possibilità di smart working fino a 2 giorni a settimana.
Un percorso di sviluppo all'interno di un'azienda in espansione, con opportunità di crescita professionale.
Contratto a tempo indeterminato, livello Quadro, full time, CCNL Terziario e Servizi (Confcommercio).
RAL prevista a partire da 55.000 € lordi/anno, oltre a bonus di ruolo.
Ticket restaurant e welfare aziendale

Processo di selezione

Il percorso di selezione prevede colloqui con il team HR, il Portfolio Director e altri membri del Management Team. Potrebbero essere previste prove pratiche o business case per valutare le competenze strategiche e analitiche.

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