PAYROLL SPECIALIST SENIOR
DIPARTIMENTO HR & PAYROLL
Sede di Massa | MAZZEI Tax & Legal Advisory
Il momento giusto per un professionista giusto.
In MAZZEI Tax & Legal Advisory siamo abituati a selezionare con cura. Non cerchiamo semplicemente una risorsa: cerchiamo la persona giusta per un contesto che ha già una sua solidità e che sta crescendo con intenzione.
Il nostro Dipartimento HR & Payroll è in una fase di espansione strutturata. Quello che stiamo cercando è una figura che abbia la maturità professionale per gestire con piena autonomia operativa un portafoglio articolato, che spazia dall'elaborazione paghe alla consulenza amministrativa sul personale, e che sappia rappresentare il dipartimento con autorevolezza, sia all'interno dello studio che verso la clientela.
CHI SIAMO
MAZZEI Tax & Legal Advisory è uno studio interprofessionale moderno e strutturato, composto da Dottori Commercialisti, Revisori Legali, Consulenti del Lavoro e Avvocati, con sedi a Massa, Milano e Parma. Forniamo consulenza integrata — societaria, fiscale, del lavoro e legale — a imprese, gruppi societari e professionisti su tutto il territorio nazionale. Non siamo uno studio tradizionale. Siamo un ecosistema professionale che investe in tecnologia, in processi efficienti e soprattutto in persone capaci. Il valore aggiunto che offriamo ai nostri clienti nasce dalla contaminazione quotidiana tra competenze diverse che dialogano sotto lo stesso tetto. La nostra crescita è costante, misurata e intenzionale.
IL RUOLO
La figura che ricerchiamo sarà il punto di riferimento operativo del Dipartimento HR & Payroll presso la sede di Massa, con piena autonomia nella gestione delle attività e diretto raccordo con i Partner dello studio e le figure responsabili della supervisione professionale del dipartimento.
Il perimetro delle attività comprende, tra le altre:
Payroll & Amministrazione del Personale
- Elaborazione cedolini e gestione completa del ciclo paghe
- Elaborazione e archiviazione digitale del Libro Unico del Lavoro
- Predisposizione F24, CU, 770 e Autoliquidazione INAIL
- Invio telematico UniEmens, denunce ad Enti e Fondi previsti dal CCNL
- Assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni, distacchi nazionali e internazionali
- Comunicazioni preventive Smart Working e accordi individuali
- Gestione lavoratori intermittenti, apprendistato, tirocini extracurricolari
- Stesura di documentazione contrattuale standard e supporto alla predisposizione di clausole personalizzate
- Conteggi analitici, note di rettifica e conteggi di fine rapporto
- Gestione pratiche lavoratori non residenti UE e Extra-UE
- Analisi periodica del costo del lavoro e reportistica direzionale
Supporto HR & Amministrativo
- Supporto operativo su assunzioni, gestione del rapporto di lavoro e cessazioni
- Predisposizione di documentazione relativa a welfare aziendale e piani di Smart Working
- Assistenza amministrativa in occasione di visite ispettive
- Rapporti con Enti previdenziali e assistenziali
- Monitoraggio delle scadenze contributive e fiscali connesse al personale
- Supporto all'analisi periodica delle agevolazioni normative applicabili
IL PROFILO CHE CERCHIAMO
Il candidato ideale è un professionista che non ha bisogno di essere guidato nella routine, ma che sa quando è il momento di alzare lo sguardo e gestire la complessità con metodo e autonomia.
Requisiti essenziali:
- Esperienza pluriennale e comprovata nel ciclo paghe completo e nell'amministrazione del personale
- Capacità di operare in piena autonomia su un portafoglio clienti di medio-alta complessità
- Conoscenza approfondita dei principali CCNL e degli adempimenti previdenziali e fiscali connessi
- Padronanza di almeno un software gestionale HR/Payroll (Zucchetti, TeamSystem, Sistemi o equivalenti)
- Precisione, affidabilità e capacità di gestire volumi elevati senza compromettere la qualità
- Riservatezza e orientamento al risultato
Costituisce titolo preferenziale:
- Esperienza pregressa in studi professionali strutturati o società di consulenza HR
- Familiarità con adempimenti relativi a lavoratori non residenti UE e Extra-UE
- Attitudine alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi operativi
- Propensione all'aggiornamento normativo continuativo
SEDE DI LAVORO
La posizione è aperta per la sede di Massa - headquarter. La presenza fisica in sede è parte integrante del ruolo: la gestione di un dipartimento strutturato, la relazione con i clienti e il coordinamento con il team interprofessionale richiedono una figura presente, radicata nel contesto professionale e capace di rappresentare lo studio con autorevolezza.
COSA OFFRE MTLA
Crediamo che un professionista di valore meriti un contesto all'altezza. Per questo offriamo:
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza, senza formule preconfezionate
- Integrazione come risorsa interna in un ambiente di lavoro strutturato, moderno, altamente tecnologico e stimolante, dove ogni professionista è messo nelle condizioni di esprimere il proprio valore
- Contesto genuinamente interprofessionale: accesso quotidiano a competenze fiscali, societarie, giuslavoristiche e legali integrate, che arricchiscono e amplificano il lavoro del dipartimento HR
- Strumenti tecnologici avanzati e processi già digitalizzati
- Partecipazione attiva alla crescita del dipartimento, con concrete prospettive di sviluppo professionale nell'ambito della rete multi-sede dello studio
- Aggiornamento professionale continuo, anche attraverso la partecipazione a corsi, convegni e tavoli tecnici di settore
- Un team giovane, con una cultura del lavoro seria, dinamica e orientata agli obiettivi
COME CANDIDARSI
Se ritieni che questo contesto faccia per te, invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato e una breve presentazione in cui ci racconti il tuo percorso e le tue aspettative.
Le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.
"Il talento trova il suo posto migliore dove c'è già qualcosa di solido su cui costruire."
MAZZEI Tax & Legal Advisory — Massa · Milano · Parma
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003, esclusivamente per finalità di selezione del personale.
Retribuzione: a partire da €12.000,00 all'anno
Benefit:
- Bevande gratis
- Computer aziendale
- Convenzioni aziendali
- Distributori automatici di snack e bevande
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Snack gratis
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona
