Minor Hotels è un gruppo alberghiero globale che gestisce oltre 550 hotel, resort e residence in 56 paesi in Asia Pacifica, Medio Oriente, Africa, Oceano Indiano, Europa e America. Come proprietario, gestore e investitore alberghiero, Minor Hotels soddisfa le esigenze e i desideri dei viaggiatori moderni di tutto il mondo attraverso un portfolio diversificato di otto brand: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli. Come parte di Minor Hotels, Minor Hotels Europe & Americas è responsabile di oltre 350 strutture in 30 paesi con prospettive di crescita in tutti i segmenti, con un focus particolare sui suoi brand lusso e upper-upscale.
Coperama è la prima centrale d’acquisto dedicata al mondo Ho.Re.Ca. in Italia. Presente capillarmente in tutta Europa, l’azienda fa parte del gruppo internazionale Minor Hotels.
Per la nostra Business Unit Italia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto dell’area Sales & Development.
Entrerai a far parte di una realtà internazionale, dinamica e fortemente orientata all’innovazione digitale nel settore hospitality.
Il ruolo e il percorso di crescita
In affiancamento diretto al Responsabile Commerciale e al team, intraprenderai un percorso formativo on the job, con progressivo aumento dell’autonomia operativa.
Ti occuperai delle seguenti attività:
Data Analysis & Lead Management : Organizzazione e analisi dei dati relativi a clienti attuali e potenziali.
Product & Pricing Analysis (Ho.Re.Ca.) : Analisi comparativa (tecnica, qualitativa e di pricing) su prodotti del mondo Ho.Re.Ca., sia Food & Beverage sia non food, con l’obiettivo di individuare opportunità di ottimizzazione e saving.
Supporto alla funzione Sales : Affiancamento ai Sales Account nella gestione delle informazioni e nelle attività operative quotidiane.
Supporto al Business Development : Raccolta ed elaborazione di dati di mercato a supporto delle attività di sviluppo commerciale.
Requisiti tecnici e attitudinali
Crediamo che lo stage rappresenti un momento chiave di crescita professionale.
Per questo offriamo un percorso strutturato, con forte componente pratica, mentoring continuo e momenti di feedback dedicati allo sviluppo delle competenze.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
Coperama Italia promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità.
Stai cercando una nuova sfida? Candidati ora!
Minor Hotels Europe & Americas si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti siano valorizzati e incoraggiati allo stesso modo. Diamo quindi il benvenuto a persone di ogni provenienza e con diverse abilità personali.
