1 annuncio per il ruolo di capo reparto/specialista gastronomia - rivoli, pie (recruiting in corso)

Capo Reparto/Specialista Gastronomia
Gruppo PAM —Torino, Piemonte
- Capacità di comunicazione
- Vendita al dettaglio
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Gruppo PAM —Torino, Piemonte
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.
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Gruppo PAM —Torino, Piemonte
Verificare l’esposizione dell’assortimento in relazione agli standard; Passione per il prodotto e per il commercio;
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Capo Reparto/Specialista Gastronomia

Gruppo PAM
Torino, Piemonte

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Dettagli della posizione

Tempo indeterminato

Qualifiche

HACCP
Capacità di comunicazione
Vendita al dettaglio

Descrizione completa della posizione

Descrizione del lavoro

Pam Panorama S.p.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di un Capo Reparto/Specialista Gastronomia. Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO con ruoli di responsabilità, questa è l'opportunità che fa per lei.

Le principali attività e requisiti rispetto al profilo ricercato sono i seguenti:

Attività

Garantire la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente;
Garantire l'applicazione delle politiche commerciali dell'azienda;
Gestione del reparto assegnato al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati;
Gestire, formare e sviluppare il personale di reparto;
Analizzare la reportistica e i flussi merci per l’ottimizzazione degli ordini per rispondere adeguatamente alle esigenze del cliente;
Verificare l’esposizione dell’assortimento in relazione agli standard;
Coordinare la lavorazione e trasformazione delle materie prime di competenza.

Requisiti preferibili

Consolidata esperienza nel ruolo;
Passione per il prodotto e per il commercio;
Ottima conoscenza dei prodotti e della normativa sull’igiene e qualità (HACCP) degli stessi;
Attitudine al lavoro in team;
Ottime doti relazionali e comunicative.

La posizione prevede l’inquadramento a tempo indeterminato con retribuzione allineata all’esperienza del candidato e alle politiche retributive aziendali.

E’ previsto un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e convenzioni con strutture sanitarie.

L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale, attraverso percorsi in aula e on the job.

Con l’invio della candidatura si intende letta ed accettata l'informativa (art. 13 del Reg. UE 2016/679) e si autorizza il trattamento dei dati personali.

Processo di candidatura

L’invio della candidatura implica l'accettazione dell'informativa sulla privacy e l'autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Vantaggi dell'azienda e benefit aziendali

È previsto un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche. L’azienda offre interessanti e continui percorsi di formazione e sviluppo del personale.

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