2 annunci per il ruolo di responsabile manutenzione - saluzzo, pie (recruiting in corso)

SAVIGLIANO PLANT CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST
Lactalis Italia Srl —Savigliano, Piemonte
- Microsoft Excel
- Ingegneria
- Inglese
Candidatura rapida
tornitore cnc
GA.BE.snc —Savigliano, Piemonte
- 1.243,11 € - 2.195,90 € al mese
- Tempo pieno
- Manutenzione
- Produzione
Candidatura rapida

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1.400 € - 1.800 € al mese
Candidatura rapida
10 giorni
Gestore Flotta Veicoli Commerciali e vetture aziendali
DIRA SPA —Cervere, Piemonte
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico, gestionale o economico; patente in corso di validità. Esperienza nella gestione di flotte, oppure provenienza dal mondo…
Candidatura rapida
13 ore

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SAVIGLIANO PLANT CONTINUOUS IMPROVEMENT SPECIALIST

Lactalis Italia Srl -
Savigliano, Piemonte

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Qualifiche

Statistica
Economia
Microsoft Excel
Kanban
Ingegneria
Lean
Inglese
Microsoft Office
Laurea magistrale
Analisi statistica
Six Sigma
Competenze analitiche
Competenze organizzative
Leadership
Capacità di comunicazione
Produzione Lean

Descrizione completa della posizione

Gruppo Lactalis Italia è alla ricerca di un Continuous Improvement Specialist da inserire nella Direzione Industriale della BU Milk, all'interno dello stabilimento di Savigliano (CN).

La risorsa, riportando gerarchicamente al Plant Director e funzionalmente al Milk BU Continuous Improvement Manager, avrà la responsabilità di promuovere la cultura e i principi della Lean Manufacturing e del continuous improvement, in particolare svolgendo le seguenti attività:

Condurre il processo annuale e periodico di Hoshin Kanri di stabilimento: in questo ambito, promuovere progetti di miglioramento sui processi dello stabilimento, coinvolgendo direttamente gli operatori e guidandoli nella ricerca delle soluzioni, supervisionando il monitoraggio dei KPI strategici;
Promuovere la diffusione della metodologia delle 5S, volta a migliorare lo stato di ordine e pulizia all’interno dei reparti produttivi, anche tramite l’utilizzo di strumenti per la gestione “a vista” dei processi (lavagne, codici colori, sistemi kanban…);
Promuovere un sistema di reportistica delle anomalie riscontrate sulle linee produttive, mediante un’analisi condivisa delle cause e delle possibili soluzioni: a tal fine, ricevere, valutare e analizzare le segnalazioni specifiche provenienti dal personale di linea;
Elaborare un sistema di KPI finalizzato a monitorare costantemente i progetti gestiti, promuovendo riunioni di coordinamento con i capiturno, il Production Manager, gli altri responsabili di funzione (es. qualità, laboratorio, manutenzione ecc.) e il Responsabile di Stabilimento, al fine di aggiornarli sullo stato dei processi in corso e sulle iniziative che si intende avviare;
Organizzare sessioni di training sui temi della Lean Manufacturing per sensibilizzare gli operatori e il management alla cultura del continuous improvement;
Svolgere frequenti ricognizioni sul campo (gemba), interfacciandosi con gli operatori di linea, sia per l’analisi dei processi, sia per verificare l’applicazione delle azioni di miglioramento, l'aderenza agli standard e l’utilizzo dei sistemi di gestione a vista.

REQUISITI RICHIESTI

Esperienza di almeno 2/3 anni maturata in contesti produttivi;
Laurea in Ingegneria o in discipline economiche/tecniche;
Apprezzata esperienza pregressa nel ruolo di capoturno o capo reparto;
Provenienza da aziende strutturate in ambito produttivo (preferibilmente settore alimentare o farmaceutico);
Apprezzata la conoscenza delle metodologie Six Sigma e la partecipazione a corsi di specializzazione o master qualificati in Kaizen e/o Lean Manufacturing;
Conoscenza dei principi di Lean Manufacturing;
Conoscenza dei metodi di rilevazione ed analisi statistica;
Conoscenza delle dinamiche “di campo” di uno stabilimento produttivo;
Utilizzo avanzato del pacchetto MS Office, in particolare Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità di analisi e sintesi dei risultati;
Leadership e capacità di coinvolgimento in un team allargato;
Capacità organizzative e di problem solving;
Capacità di ottenere risultati in ambienti organizzativi complessi;
Predisposizione al confronto, approccio proattivo orientato al cambiamento, all’innovazione e alla condivisione;
Spiccate doti di comunicazione, capacità di modularsi in base all’interlocutore garantendone l’efficacia.

INFORMAZIONI CHIAVE SULLA POSIZIONE

Sede di lavoro: Savigliano (CN)

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

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