Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Nell'ambito della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, all'interno dell'ente Simulation. Ground Support Equipment & Training Systems nell' unità “Process Quality & Performance stiamo cercando un/a System Process and Quality Engineer per la sede di Venegono superiore
Il/la candidata dovrà occuparsi delle seguenti attività:
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Monitoraggio dell’implementazione dei processi di sviluppo lungo il ciclo di vita dei prodotti.
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Quality Assurance su sistemi/software di competenza dell’unità.
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Supporto ai team tecnici per la stesura di piani di progetto e documentazione tecnica.
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Supporto alla definizione di proposte di iniziative di miglioramento di processi applicabili all’unità.
La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Engineering Product Quality, Engineering Configuration Management, Cyber and Infosec) nonché con fornitori esterni.
Titolo di studio:
Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Gestionale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.
Livello di esperienza
Competenze tecniche:
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Monitoraggio qualità del ciclo di sviluppo di sistemi complessi (Quality Engineering);
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Redazione report specifici (funzionali e configurativi) per Quality Assurance di prodotto;
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Esecuzione verifiche dell’applicazione dei processi aziendali;
Come valore aggiunto:
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Gestione della configurazione e relativa integrazione con processo di gestione qualità.
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Conoscenza della metodologia di sviluppo Agile
Competenze Informatiche:
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Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;
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Conoscenza di applicativi di Project Management (es. Microsoft Project)
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Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti;
come valore aggiunto:
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Conoscenza di linguaggi di query/gestione database (es. SQL)
Competenze comportamentali:
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Spiccate capacità di problem-solving ed orientamento al risultato;
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Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
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Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
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Proattività nel proporre miglioramenti ed ottimizzazione processi.
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Capacità di monitorare progetti complessi per garantire il rispetto delle scadenze.
Conoscenze linguistiche:
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Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
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Capacità di leggere e redigere documentazione tecnica in inglese;
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Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
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Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa Aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di
lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Venegono Superiore
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
