Informazioni sul Ruolo
Palermo è una città che valorizza relazioni professionali, crescita organizzativa e sviluppo delle persone. Presso Thuanmy Integrated Services, crediamo che il successo aziendale dipenda dalla capacità di attrarre, sviluppare e supportare talenti in un ambiente moderno, collaborativo e orientato alla crescita.
Siamo alla ricerca di un Senior Human Resources Manager che possa guidare le strategie HR dell’organizzazione, coordinare processi di gestione del personale e contribuire allo sviluppo di una cultura aziendale solida e inclusiva.
Non cerchiamo soltanto qualcuno che gestisca amministrazione del personale o processi di recruiting. Cerchiamo una figura manageriale capace di sviluppare strategie HR efficaci, supportare la crescita organizzativa e migliorare l’esperienza professionale dei dipendenti.
Perché Lavorare con NoiAmbiente di Lavoro
Il nostro ufficio si trova in una delle principali aree professionali di Palermo. Offriamo un ambiente dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze.
Cultura Aziendale
Le persone rappresentano il cuore della nostra organizzazione. Il tuo contributo avrà un impatto diretto sul benessere del team e sulla crescita aziendale.
Innovazione Organizzativa
Utilizziamo strumenti digitali moderni e processi HR strutturati per migliorare efficienza, comunicazione e sviluppo professionale.
Crescita Professionale
Supportiamo il nostro team attraverso programmi di leadership, formazione specialistica e opportunità di sviluppo manageriale.
Principali ResponsabilitàGestione Risorse Umane
Supervisionare processi HR garantendo efficienza, conformità e supporto organizzativo efficace.
Talent Acquisition
Coordinare attività di recruiting, selezione e onboarding per attrarre professionisti qualificati.
Sviluppo Organizzativo
Collaborare con il management per implementare strategie HR orientate alla crescita aziendale e allo sviluppo delle competenze.
Leadership del Team
Coordinare team HR promuovendo collaborazione, performance e miglioramento continuo.
Employee Relations
Supportare iniziative di engagement, comunicazione interna e benessere organizzativo.
Analisi e Reporting
Monitorare KPI HR, performance organizzative e processi amministrativi attraverso report strategici e analisi operative.
Cosa CerchiamoEsperienza
Almeno 6 anni di esperienza in Human Resources, HR Operations o Talent Management, con esperienza in ruoli senior o manageriali.
Competenze Manageriali
Esperienza nella gestione di team HR, processi organizzativi e strategie di sviluppo del personale.
Mentalità Analitica
Capacità di interpretare dati HR e KPI organizzativi per supportare decisioni strategiche.
Competenze Tecnologiche
Familiarità con piattaforme HR digitali, software gestionali e strumenti di people analytics.
Lingue
Italiano fluente richiesto.
Mentalità
Cerchiamo una persona organizzata, empatica e orientata alla leadership, capace di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e professionale.
Retribuzione: €4.800,00 - €5.200,00 al mese
Sede di lavoro: Di persona
