1 annuncio per il ruolo di servizio prevenzione e protezione - soresina, lom (recruiting in corso)

• Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP / HSE Specialist
Centrale del Latte d'Italia S.p.A. —Corte de' Frati, Lombardia
- 30.000 € - 38.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Ingegneria
- Inglese
- Microsoft Office
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Centrale del Latte d'Italia S.p.A. —Corte de' Frati, Lombardia
Organizzare e supportare l’erogazione della formazione e informazione in materia di salute, sicurezza e ambiente per il personale aziendale, neoassunti,…
30.000 € - 38.000 € all'anno
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• Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP / HSE Specialist

Centrale del Latte d'Italia S.p.A.
Corte de' Frati, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
30.000 € - 38.000 € all'anno
2 giorni fa

Qualifiche

Ingegneria
Inglese
ASPP
Microsoft Office
Competenze analitiche
Data analytics
Ingegneria ambientale
Capacità di comunicazione
Audit interni

Descrizione completa della posizione

Descrizione del lavoro

Addetto/a Servizio Prevenzione e Protezione – ASPP / HSE Specialist
Sede di lavoro: Corte de Frati (CR) – Princes Italia S.p.A.

Descrizione del ruolo

Princes Italia S.p.A., realtà industriale operante nel settore alimentare, ricerca per il proprio stabilimento di Fara San Martino una figura da inserire nel ruolo di Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione – ASPP, con responsabilità operative e di presidio nell’ambito Salute, Sicurezza e Ambiente – HSE.
La risorsa, riportando funzionalmente alle figure aziendali competenti in materia HSE e collaborando con Direzione di Stabilimento, RSPP, Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e funzioni aziendali coinvolte, contribuirà alla gestione, al mantenimento e al miglioramento continuo del sistema di prevenzione, protezione e tutela ambientale dello stabilimento.
Il ruolo avrà un impatto diretto sulla promozione della cultura della sicurezza, sulla riduzione dei rischi, sulla conformità normativa e sul miglioramento delle performance HSE, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative applicabili e degli standard aziendali.

Principali responsabilità

Salute e Sicurezza sul Lavoro
La risorsa assumerà formalmente il ruolo di ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e sarà coinvolta nelle attività di identificazione, valutazione e gestione dei rischi presenti all’interno dello stabilimento.

In particolare, si occuperà di:

Collaborare all’individuazione, valutazione e aggiornamento dei fattori di rischio presenti nei luoghi di lavoro.
Supportare la redazione, l’aggiornamento e il mantenimento del Documento di Valutazione dei Rischi – DVR, contribuendo alla definizione delle misure di prevenzione e protezione più idonee.
Redigere, aggiornare e mantenere la documentazione H&S, inclusi procedure operative, istruzioni di sicurezza, manuali, planimetrie, piani di emergenza ed evacuazione.
Garantire il monitoraggio dell’applicazione delle procedure di sicurezza e promuovere comportamenti coerenti con gli standard aziendali e normativi.
Pianificare e condurre sopralluoghi periodici, audit interni e verifiche operative presso reparti, aree produttive, magazzini, depositi e aree tecniche.
Analizzare infortuni, incidenti, near miss e non conformità, individuando cause radice e definendo azioni correttive e preventive.
Monitorare l’attuazione dei piani di miglioramento HSE, verificandone efficacia, tempistiche e stato di avanzamento.
Preparare e coordinare la documentazione necessaria alla riunione periodica ex art. 35 del D.Lgs. 81/2008, in collaborazione con RSPP, RLS, Medico Competente e Datore di Lavoro.
Gestire e monitorare le scadenze relative a formazione, sorveglianza sanitaria, verifiche periodiche, manutenzioni obbligatorie, presidi antincendio, dispositivi di sicurezza e adempimenti normativi.
Organizzare e supportare l’erogazione della formazione e informazione in materia di salute, sicurezza e ambiente per il personale aziendale, neoassunti, lavoratori interinali, appaltatori e visitatori.
Collaborare con le funzioni HR, Produzione, Manutenzione, Qualità e Operations per garantire un presidio trasversale ed efficace dei temi HSE.
Gestire i rapporti operativi con enti esterni e organismi di controllo, quali ASL, INAIL, Vigili del Fuoco, consulenti, auditor e altri soggetti competenti.
Gestione appalti e imprese esterne
La figura presidierà gli aspetti HSE legati alla presenza di fornitori, appaltatori e imprese esterne all’interno dello stabilimento.

In particolare, avrà la responsabilità di:

Redigere e aggiornare i DUVRI, ove previsti, in conformità all’art. 26 del D.Lgs. 81/2008.
Verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese esterne e la completezza della documentazione necessaria all’accesso in stabilimento.
Coordinare le attività interferenziali tra personale interno, fornitori e appaltatori.
Effettuare briefing, controlli operativi e verifiche in campo sulle attività svolte da imprese esterne.
Garantire il rispetto delle procedure aziendali di sicurezza da parte di fornitori, manutentori, trasportatori e visitatori.

Ambiente e sostenibilità

La risorsa contribuirà al presidio della conformità ambientale dello stabilimento, supportando gli adempimenti previsti dalla normativa vigente e dagli standard aziendali.

In particolare, si occuperà di:

Supportare la gestione degli adempimenti ambientali ai sensi del D.Lgs. 152/2006 e successive modifiche e integrazioni.
Collaborare al monitoraggio e alla gestione di autorizzazioni ambientali, registri, formulari, rifiuti, scarichi, emissioni e altri aspetti ambientali rilevanti.
Verificare la corretta gestione operativa dei rifiuti, delle aree di deposito temporaneo e delle procedure ambientali interne.
Monitorare KPI ambientali e di sicurezza, predisponendo report periodici per la Direzione e per le funzioni aziendali coinvolte.
Supportare iniziative di miglioramento legate a sostenibilità, riduzione degli impatti ambientali, efficienza dei processi e tematiche ESG.
Collaborare con consulenti e auditor esterni in occasione di verifiche, audit e controlli ambientali.

Sistemi di gestione

La figura supporterà l’implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo dei sistemi di gestione aziendali in ambito salute, sicurezza e ambiente.

In particolare, contribuirà a:

Supportare il mantenimento e/o l’implementazione dei sistemi di gestione secondo gli standard ISO 45001 e ISO 14001.
Partecipare alla preparazione e gestione di audit interni, audit di certificazione e audit di seconda parte.
Redigere, aggiornare e monitorare procedure, istruzioni operative, registrazioni e piani di azione.
Promuovere attività di miglioramento continuo finalizzate alla prevenzione dei rischi, alla conformità normativa e all’efficienza del sistema HSE.

Requisiti richiesti

Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente in Ingegneria per la Sicurezza del Lavoro e dell’Ambiente, Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale o discipline affini.
Possesso dei moduli formativi previsti per il ruolo di ASPP, in particolare Modulo A e Modulo B. Il possesso del Modulo C sarà considerato un requisito preferenziale.
Esperienza pregressa in ruoli HSE, ASPP, Safety Specialist o ruoli analoghi, maturata preferibilmente in contesti industriali strutturati.
Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Buona conoscenza del D.Lgs. 152/2006 e dei principali adempimenti ambientali applicabili a realtà produttive.
Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti di reporting.
Capacità di analisi dei dati HSE, monitoraggio KPI e predisposizione di reportistica.
Gradita esperienza nella gestione di audit, appalti, DUVRI, formazione sicurezza e rapporti con enti esterni.
La conoscenza della lingua inglese sarà considerata un plus.

Competenze trasversali

Autorevolezza tecnica e capacità di promuovere comportamenti sicuri a tutti i livelli dell’organizzazione.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al confronto con funzioni interne, enti esterni, consulenti e fornitori.
Approccio pragmatico, operativo e orientato alla prevenzione.
Capacità analitiche, problem solving e attenzione al dettaglio.
Proattività, senso di responsabilità e orientamento al miglioramento continuo.
Capacità di lavorare in team e di coordinarsi efficacemente con Produzione, Manutenzione, HR, Qualità e Direzione di Stabilimento.
Buona gestione delle priorità, delle scadenze e delle attività operative in contesti industriali dinamici.

Cosa offriamo

Inserimento in una realtà industriale solida e strutturata, parte di un gruppo internazionale.
Ruolo di responsabilità e visibilità all’interno dello stabilimento.
Possibilità di contribuire attivamente al rafforzamento della cultura della sicurezza e della sostenibilità.
Percorso professionale in un contesto produttivo complesso, dinamico e orientato al miglioramento continuo.
RAL indicativa: €30.000 – €38.000, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

Retribuzione: €30.000,00 - €38.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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