Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell’Area Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic SW Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA).
La risorsa verrà inserita nell’ambito della piattaforma Trainers Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità.
Titolo di studio:
preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo.
Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)
Expert: esperienza 3+ anni nell’ambito dell’attività di SW test
Competenze tecniche:
Buone basi di metodologia di test e test design
Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python,
Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design
Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C
Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP)
Conoscenza di Git/Serena Dimension
Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS)
Esperienza nell’utilizzo di tools di analisi statica e di structural coverage (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace, Vector Cast)
Esperienza con tool di test automation in campo avionico (es. AIRDASS)
Nice to have:
Competenze comportamentali:
Capacità di lavorare in team
Capacità di comunicazione chiara e sintetica
Capacità di pianificazione e gestione del tempo
Capacità di redigere documentazione tecnica
Problem solving e orientamento al risultato
Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità
Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento
Rigore procedurale e rispetto degli standard
Conoscenze linguistiche:
Conoscenze Informatiche:
Altro:
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa Aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
Primary Location:
IT - Venegono Superiore
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
