Inserita all'interno del team R&D della Business Unit Componenti, la persona selezionata sarà responsabile della progettazione di circuiti elettronici per applicazioni di elettronica di potenza e della realizzazione di prototipi hardware.
Attività principali:
- Analisi dei requisiti prodotto
- Progettazione di circuiti elettronici per applicazioni di elettronica di potenza gestiti da Microcontrollori embedded
- Realizzazione di prototipi HW
- Esecuzione di test di qualifica e misure elettriche di laboratorio per: dispositivi, schede e apparati elettronici
- Esecuzione di test elettrici e funzionali secondo le norme europee di riferimento per la certificazione dei prodotti elettronici industriali
- Stesura della documentazione tecnica di progetto e di prodotto
- Supporto tecnico alla produzione (es. stesura delle specifiche di assemblaggio e collaudo)
Requisiti tecnici:
- Utilizzo del CAD elettronico per la stesura degli schemi elettronici (es. Orcad, ViewDraw, …)
- Utilizzo dei simulatori circuitali più diffusi (Spice, Microcap, …)
- Utilizzo della strumentazione di laboratorio (multimetro, wattmetro, oscilloscopio, ponte RLC, calibratore, generatore di funzioni, …)
- Competenze di progettazione elettronica HW analogica e digitale
Nozioni di base di sicurezza elettrica
-
Profilo ricercato
Cerchiamo una persona con una spiccata attitudine al lavoro di squadra, solide capacità di analisi e risoluzione dei problemi e una naturale propensione al miglioramento continuo e all’innovazione.
Titolo di studio ed esperienza
Il/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in ingegneria elettronica o un titolo di studio equivalente e ha maturato preferibilmente tra i 10 e i 15 anni di esperienza in attività di progettazione elettronica HW/FW di sistemi embedded con microcontrollori per il controllo di SCR e IGBT di potenza con modulazione PWM.
Sede di lavoro
Provaglio d'Iseo (BS)
Inquadramento e retribuzione
- Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato
- La retribuzione annua lorda prevista è compresa € 45.000 e € 60.000. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata
- Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa
La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale.
In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
