Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando una figura di SOC Analyst per le nostra sede di Chieti Scalo.
La persona che individueremo si occuperà delle seguenti attività:
Monitorare la disponibilità degli apparati/sistemi dell’infrastruttura di sicurezza del Cliente (es. firewall, IDS/IPS; UTM, WAF) attraverso sistemi di fault management;
Monitorare ed analizzare gli eventi di sicurezza (log) forniti da tali apparati/sistemi attraverso le piattaforme di correlazione, al fine di individuare eventuali comportamenti anomali e di informare le strutture compenti per la loro risoluzione, avviando e portando a termine le fasi tipiche del Real Time Security Monitoring;
Incident Identification;
Incident Classification;
Incident Notification;
Supportare le attività di Incident Handling.
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in Matematica, Fisica, Ingegneria, informatica o Cyber. Valutabile anche il possesso del diploma o percorso ITS o altra formazione nell'ambito Cyber.
Seniority:
Neolaureati/e - Junior.
Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche:
Capacità e conoscenza delle metodologie di analisi degli incidenti di sicurezza informatica;
Competenza nell'identificare, analizzare e rispondere a minacce e incidenti di sicurezza;
Conoscenza e capacità di monitorare scenari attraverso l'utilizzo di SIEM (o piattaforme simili), preferibilmente Splunk;
Conoscenza e abilità nell'analisi delle minacce informatiche attraverso l'uso di EDR/XDR (preferibilmente Microsoft Defender e Crowdstrike);
Conoscenza dei protocolli di rete di base (es: TCP/IP, UDP, SMTP, DNS, HTTP/HTTPS, ecc.);
Conoscenza delle architetture di difesa perimetrale (FW, IDS/IPS, WAF, HIPS, AV, Antiphishing);
Capacità di analisi tecnica base, scrittura e briefing;
Conoscenza di sistemi operativi come Linux e Windows dal punto di vista della sicurezza informatica;
Gradita conoscenza di almeno uno dei seguenti linguaggi di programmazione: Python, Bash.
Conoscenze linguistiche:
Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2.
Competenze comportamentali:
Altro:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Chieti Scalo
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
34K - 47K
Hybrid Working:
Hybrid
