13 annunci per il ruolo di hr - abruzzo (recruiting in corso)

HR Operator
Proger —San Giovanni Teatino, Abruzzo
- Microsoft Excel
- Gestionale
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ADDETTI/E VENDITA - Personale Punto Vendita di CHIETI (CH)
Eurospin Italia S.p.A. —Chieti, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di ROCCA SAN GIOVANNI (CH)
Eurospin Italia S.p.A. —Rocca San Giovanni, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di FRANCAVILLA AL MARE (CH)
Eurospin Italia S.p.A. —Francavilla al Mare, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di Atessa (CH)
Eurospin Italia S.p.A. —Atessa, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di Casoli (CH)
Eurospin Italia S.p.A. —Casoli, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di CARSOLI (AQ)
Eurospin Italia S.p.A. —Carsoli, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di VASTO (CH)
Eurospin Italia S.p.A. —Vasto, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di GIULIANOVA (TE)
Eurospin Italia S.p.A. —Giulianova, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di SANT'EGIDIO ALLA VIBRATA (TE)
Eurospin Italia S.p.A. —Sant'Egidio alla Vibrata, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di Tortoreto (TE)
Eurospin Italia S.p.A. —Tortoreto, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di CASTEL DI SANGRO (AQ)
Eurospin Italia S.p.A. —Castel di Sangro, Abruzzo
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ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di Ortona (CH)
Eurospin Italia S.p.A. —Ortona, Abruzzo
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HR Operator

Proger -
San Giovanni Teatino, Abruzzo

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Dettagli della posizione

Tirocinio formativo/stage

Qualifiche

Economia
Microsoft Excel
Gestionale
Inglese
Microsoft Office
Laurea magistrale
Laurea triennale
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

Proger è una realtà globale che raccoglie il meglio dell’expertise italiano nell’ambito del management, dell’ingegneria e della sicurezza. Un partner unico per committenti pubblici e privati capace di garantire la sostenibilità, lo sviluppo e l’esecuzione di progetti multidisciplinari su larga scala.

L’azienda vanta oltre 70 anni di esperienza ed oggi è al primo posto in Italia tra le società indipendenti di ingegneria, oltre ad essere da anni stabilmente nel ranking mondiale, stilato da Engineering News Record, delle società internazionali del settore.

In Italia è responsabile delle verifiche di sicurezza di oltre 7.000 opere della rete autostradale ed è impegnata nella progettazione di molte delle più grandi opere infrastrutturali del paese. A livello nazionale ed internazionale è protagonista di importanti progetti di sviluppo urbanistico, sociale e sanitario e gioca un ruolo di primo piano nella transizione energetica, con la realizzazione di centrali da fonti rinnovabili, impianti ad idrogeno e sistemi di stoccaggio di energia elettrica e termica.

Proger è presente in Europa, Asia Centrale, Africa e Medio Oriente con centinaia di professionisti che operano con sensibilità nei confronti del territorio e del tessuto sociale, per affrontare nuove sfide sempre più globali nel massimo rispetto del contesto locale.

ll percorso di selezione in Proger assicura condizioni di pari opportunità tra tutti i candidati e trasparenza ed omogeneità dei criteri di valutazione. Proger si impegna ad attrarre e assumere persone con diversi background ed abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione e di assunzione.

L’esperienza, le capacità e le competenze sono le linee guida per la scelta dei nostri migliori candidati. Vuoi entrare a far parte del nostro team?

Posizione:

La risorsa selezionata sarà inserita con un contratto formativo/stage e avrà l’opportunità di affiancare il team HR nelle seguenti attività:

Raccolta e inserimento dati nel gestionale aziendale;
Supporto nella gestione amministrativa del personale, inclusa la rilevazione presenze e l’elaborazione dei cedolini paga;
Gestione degli adempimenti contributivi e fiscali;
Cura delle pratiche amministrative e delle comunicazioni obbligatorie;
Elaborazione di reportistica HR e delle diverse tipologie di contratto;
Gestione documentale;
Collaborazione e supporto operativo ai colleghi del team.

Requisiti:

Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito economico o giuridico;
Eventuale partecipazione a corsi o master in ambito HR/Paghe e contributi;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Precisione, flessibilità e capacità di problem solving;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

Un ambiente dinamico e collaborativo, dove poter apprendere sul campo e contribuire attivamente ai processi HR.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

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