15 annunci per il ruolo di addetto alle risorse umane - aversa, cam (recruiting in corso)

Addetto/a Program Management Office
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
AER - addetto/a Continuous Improvement & Change Management Specialist
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Addetto/a risorse umane
set up —Afragola, Campania
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Nessuna esperienza richiesta
- Orario flessibile
Candidatura rapida
7 giorni
AER - addetto/a Supplier Quality
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
ADDETTI/E VENDITA Part time - Personale Punto Vendita di San Nicola La Strada (CE)
Eurospin Italia S.p.A. —San Nicola la Strada, Campania
- 23.241,12 € all'anno
- Part-time
- Vendite
- Maturità
- Vendita al dettaglio
Candidatura rapida
Addetto/a Risorse Umane per ufficio del personale
set up —Giugliano in Campania, Campania
- 1.400 € - 1.600 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
7 giorni
AER - Addetto/a Material Planning
Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
- 32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
- Inglese
- Microsoft Office
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Addetto/a risorse umane junior
set up —Napoli, Campania
- 1.500 € - 1.800 € al mese
- Tempo pieno
- Nessuna esperienza richiesta
- Microsoft Office
- Maturità
Candidatura rapida
3 giorni
Addetto/a Risorse Umane - Selezione e Formazione
set up —Napoli, Campania
- 1.400 € - 1.600 € al mese
- Microsoft Office
- Maturità
- Psicologia
Candidatura rapida
6 giorni
Addetto/a Risorse Umane - Human Resources
set up —Pozzuoli, Campania
- 1.400 € - 1.600 € al mese
- Dal lunedì al venerdì
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Maturità
Candidatura rapida
6 giorni
Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) – Settore Produzione Alimentare
Valoreumano srl —Caivano, Campania
- 35.000 € - 50.000 € all'anno
- Microsoft Office
- Competenze analitiche
- Competenze informatiche
Candidatura rapida
13 giorni
ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di SAN GIORGIO A CREMANO (NA)
Eurospin Italia S.p.A. —San Giorgio a Cremano, Campania
- 23.241,12 € all'anno
- Part-time
- Vendite
- Maturità
- Vendita al dettaglio
Candidatura rapida
7 giorni
Responsabile della logistica
Raffaele Nocera —Caserta, Campania
- Risorse umane
- IT
- Leadership
Addetto/a alla segreteria
Optima Italia S.p.A. —Napoli, Campania
- Inglese
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
RESPONSABILE COOPERATIVA GLS CASERTA 2019
Raffaele Nocera —Caserta, Campania
- 45.000 € - 50.000 € all'anno

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Addetto/a risorse umane
set up —Afragola, Campania
Collaborazione con i responsabili di reparto per la pianificazione dei turni. Gestione delle comunicazioni obbligatorie (assunzioni, proroghe, cessazioni)…
1.500 € - 1.800 € al mese
Candidatura rapida
7 giorni
Addetto/a risorse umane junior
set up —Napoli, Campania
Collaborazione con i responsabili di punto vendita per la pianificazione dei turni. Orario full-time dal lunedì al venerdì.
1.500 € - 1.800 € al mese
Candidatura rapida
3 giorni

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Addetto/a Program Management Office

Leonardo SpA -
Pomigliano d'Arco, Campania

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno

Qualifiche

Microsoft Excel
Inglese
Microsoft Office
Project management
Laurea triennale
Data analytics
Competenze organizzative
B1 Preliminary
Competenze informatiche
Microsoft Project
Informatica
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, nello specifico, nell’unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Program Management Office per le nostre sedi di Pomigliano d’Arco e Torino.

L’Addetto PMO supporta la governance e il coordinamento del portafoglio progetti aziendale, garantendo l’applicazione delle metodologie di project management, il monitoraggio delle performance progettuali e la produzione di reportistica a supporto del management.

Gestisce i KPI della BU Service e l’aggiornamento dell’NPS, di seguito le attività principali:

Supportare il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti;
Predisporre e aggiornare la reportistica periodica per il management;
Collaborare alla pianificazione e al controllo del portafoglio progetti;
Verificare l’aderenza dei progetti alle metodologie e agli standard aziendali;
Contribuire alla raccolta e analisi dei KPI;
Raccogliere i dati per l’elaborazione dell’NPS;
Facilitare la comunicazione tra Project Manager e stakeholder;
Partecipare alle riunioni di avanzamento e redigere verbali.

Titolo di studio: Laurea triennale in discipline Stem.

Seniority: Junior/Expert

Conoscenze e competenze tecniche:

Conoscenza delle metodologie di Project Management;
Capacità di pianificazione e controllo progetti;
Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI);
Competenze di analisi dati e reporting.

Competenze comportamentali:

Precisione e attenzione al dettaglio;
Capacità organizzative e di pianificazione;
Problem solving;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Orientamento ai risultati;
Capacità di lavorare in team e in contesti multi-progetto.

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza base della lingua inglese livello B1.

Conoscenze informatiche:

Buona conoscenza del pacchetto Office.

Altro:

Disponibilità a trasferte nazionali.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
Categoria contrattuale: Impiegato
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Junior

Primary Location:

IT - Napoli - Pomigliano

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working:

Onsite

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addetto alle risorse umane offerte - aversa, cam

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Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) – Settore Produzione Alimentare

ADDETTI/E VENDITA STAGIONALI - Personale Punto Vendita di SAN GIORGIO A CREMANO (NA)

Responsabile della logistica

Addetto/a alla segreteria

RESPONSABILE COOPERATIVA GLS CASERTA 2019

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