Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati da inserire a tempo indeterminatonel ruolo di ESPERTO PREVENZIONE/PROTEZIONE RISCHI presso la sede di Cittadella (PD).
Il profilo ricercato sarà inserito nell’area Health&Safety che si occupa di favorire il miglioramento della cultura aziendale in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, attraverso la promozione, la pianificazione e la gestione di specifiche iniziative, supportando i dirigenti per la sicurezza ed i preposti nello svolgimento dei loro specifici incarichi e assicurando l’adempimento delle prescrizioni dettate dal D.Lgs. 81/08 s.m.i.
- Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato
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Unità Organizzativa: Health & Safety– Servizio Prevenzione e Protezione, Vigilanza Sicurezza del Lavoro
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Sede di lavoro: Cittadella (PD)
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Inquadramento: 6° livello,CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL € 37.580, da luglio 2026 € 38.480) + premio produzione + welfare aziendale + ticket pranzo
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Orario: full time, 38 ore settimanali (previo accordo individuale, possibilità di lavorare in modalità Lavoro Agile fino a 10 giorni al mese)
Ruolo
Nell’ambito delle attività dell’Unità Organizzativa di riferimento, la risorsa è responsabile di valutare, gestire e ridurre i pericoli derivanti dall'uso di impianti e apparecchiature; in base alla normativa vigente, assicura che gli impianti siano a norma e che vengano adottati Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e collettivi, in particolare:
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attività di verifica tecnica sulla salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, impianti, macchine e attrezzature;
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stesura di procedure operative e istruzioni di sicurezza;
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valutazione del rischio e verbali di collaudo;
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esecuzione di verifiche interne e audit di sistema per tematiche riguardanti la salute e la sicurezza sul lavoro;
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attività di coordinamento e gestione delle attività finalizzate alla prevenzione incendi;
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indagini a seguito di near miss e infortuni;
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organizzazione di corsi e docenze in materia di informazione e formazione sicurezza.
La risorsa inserita opera presso qualsiasi sede della Società, qualora necessario, all’interno del territorio gestito da Etra S.p.A. SB.
Requisiti necessari
Tutti i requisiti dichiarati dal/la candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 07/06/2026), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.
Titolo di studio ed Esperienza:
A) Diploma quinquennale conseguito presso Istituto Tecnico ad indirizzo Elettrotecnico o equivalente + Esperienza lavorativa di almeno 10 anni nell’ambito della Sicurezza nei luoghi di lavoro;
oppure
B) Laurea nei seguenti indirizzi/ambiti:
a. Ingegneria
b. Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di lavoro
c. materie chimiche/biologiche
+ Esperienza lavorativa di almeno 5 anni nell’ambito della tutela, salute e sicurezza negli ambienti di lavoro;
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Buona conoscenza e padronanza del pacchetto Office e Google Workspace.
Completano il profilo flessibilità, capacità organizzative, di lavoro in team, di proattività, orientamento al raggiungimento di risultati.
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Patente B in corso di validità
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Adeguata conoscenza della lingua italiana
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Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
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Età non inferiore ai 18 anni
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Piena idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
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Godimento diritti politici e civili
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Assenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni
Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con ETRA S.p.A. SB:
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non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso
Requisiti preferenziali
Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:
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Conoscenza della normativa in campo elettrico ed elettromeccanico (DM 37/2008, Norme CEI, Direttiva Macchine 2006/42/CE)
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Possesso del titolo abilitativo per esercizio del ruolo di ASPP o RSPP nelle aziende appartenenti al macrosettore Ateco 4;
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Abilitazione come addetto prevenzione incendi rischio alto;
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Abilitazione come addetto primo soccorso aziende gruppo A;
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Attestato di partecipazione al corso per addetti ai lavori elettrici (Norma CEI 11-27:014) di durata minima di 12 ore;
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Esperienza in qualità di docente in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro.
Materie di selezione
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova scritta e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:
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conoscenza della normativa in materia di prevenzione, salute e sicurezza negli ambienti di lavoro D.Lgs 81/2008 - T.U. in materia di Sicurezza sul Lavoro.
I/le candidati/e saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.
Per la prima fase di selezione è prevista una prova scritta; la seconda fase di selezione consisterà in un colloquio individuale.
La prova scritta consisterà in un unico test tecnico a risposta multipla e/o domande aperte sulle materie oggetto della selezione, da svolgersi entro i limiti di tempo indicati dalla Commissione prima dell’inizio della prova.
Per l’accesso alla fase successiva della selezione sarà necessario ottenere un punteggio minimo pari o superiore a 60 su un massimo di 100 assegnabili.
Coloro che saranno ritenuti/e idonei/e nella prima fase di selezione sosterranno un colloquio tecnico motivazionale attraverso il quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione precedentemente indicate, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. Il colloquio individuale si intende superato se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio pari o superiore a 60 su un massimo di 100.
Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti in tutte le prove, secondo i seguenti pesi percentuali: prova scritta + prova orale 40% + 60%.
L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.
Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.
Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi alle stesse muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.
Graduatoria
Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.
La graduatoria finale dei/le soli/e candidati/e che hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.
Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.
