Nova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della grande distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche quattro stazioni di servizio a marchio Enercoop (a Biella, Cuneo, Pinerolo e Vercelli), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli.
Per il nostro Corner Coop Salute dell'IPERCOOP di Biella, ricerchiamo una/un FARMACISTA RESPONSABILE DI REPARTO, regolarmente iscritta/o all'Albo professionale.
Il ruolo prevede:
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Attività di servizio al banco per una consulenza qualificata alla nostra clientela;
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Organizzazione delle attività del corner e la gestione del gruppo di lavoro;
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Coordinamento e pianificazione dell’orario del proprio team;
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Gestione del conto economico di reparto;
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Controllo costi e budget;
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Cura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti;
L'aggiornamento professionale per noi è importante, per questo ogni anno l’azienda propone percorsi formativi che permettono di acquisire crediti ECM e sviluppare nuove competenze.
Per gli inserimenti che richiedono il trasferimento, garantiamo 3 mesi di alloggio in struttura convenzionata.
Offriamo:
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Contratto di lavoro a tempo indeterminato, full-time a 40 ore settimanali.
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Inquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
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Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
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Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati
La retribuzione sarà definita sulla base dei seguenti criteri:
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Anni di esperienza nel ruolo
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Conoscenze tecniche e gestionali maturate
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Formazione pregressa
- Laurea in Farmacia o CTF
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Iscrizione all'albo nazionale dei farmacisti
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Disponibilità agli orari del punto vendita: Orario su turni, anche nel weekend e festivi. Non sono previsti turni notturni.
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Esperienza pregressa in ruoli analoghi con coordinamento di altre risorse
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Capacità di relazione, leadership, orientamento all'ascolto e alla fidelizzazione e capacità organizzative.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti )
