1 annuncio per il ruolo di customer service sales engineer - bologna, emi (recruiting in corso)

Project Manager Service Solution
IMA Life North America —Provincia di Bologna, Emilia-Romagna
- 42.000 € all'anno
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
6 giorni

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Project Manager Service Solution

IMA Life North America -
Provincia di Bologna, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

42.000 € all'anno
6 giorni fa

Qualifiche

Gestionale
SAP CRM
Vendite
Inglese
Competenze analitiche
Ingegneria gestionale
IT

Descrizione completa della posizione

Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi.

Per l’Ente di Staff di IMA SpA di CUSTOMER SERVICE SOLUTION, siamo in cerca di un PROJECT MANAGER SERVICE SOLUTION

JOB SUMMARY

Gestire i progetti di servizio nel portafoglio del Global Service (legate a soluzioni digitali e strumenti informatici a supporto di troubleshooting) delle divisioni legate al service a partire dall’ente centrale di global service pianificando in dettaglio attività tempi e costi;
Collaborare con i Customer Service Manager e le figure di Service Account Manager di divisione e con il team di Service solution development dell’ente global service allo scopo di vendere e proporre e adottare servizi di service all’interno delle divisioni e delle filiali;
Effettuare e condividere con il team di progetto l’emissione delle specifiche tecniche di progetto (MIP) e della divulgazione di tutti i documenti validi al momento dell’ordine;
Sviluppare assieme alla divisione o le aree di competenza delle divisioni e il Global Service la pianificazione di progetto e gestire le varie fasi di quest’ultimo;
Organizzare e gestire i meeting di sviluppo del progetto su divisione/sito e filiale;
Coordinare i meeting periodici di avanzamento lavori con il team di progetto condividendo le liste di controllo del progetto;
Allineare la Direzione della Divisione e la Direzione Global Service su eventuali criticità del progetto, gestendo insieme eventuali revisioni di specifiche o obiettivi;
Pianificare, gestire e partecipare a tutte le fasi salienti del progetto incluso il FAT, e verificare la chiusura della punch list post FAT, coordinando il passaggio di informazioni e di consegne al team di SAT (Post Vendita);

SKILLS AND EXPERIENCES

Laurea in ingegneria gestionale o di ambito tecnico orientato a tematiche di gestione progetti e servizi;
Esperienza da 3 a 5 anni nel settore dei servizi after sales in ambito industriale e/o consulenza e soprattutto abitudine a lavorare per progetto e orientamento al modello di sviluppo;
Conoscenza professionale Lingua inglese;
Capacità di utilizzo di programmi di pianificazione (Project).

WHAT WOULD MAKE YOU A GREAT FIT

Pregresso utilizzo di SAP e / o CRM.
Capacità di analisi di processo
Apertura mentale e capacità di adattamento.
Capacità di gestione autonoma e proattività
Reattività e relazionalità.

La retribuzione annua lorda iniziale sarà di € 42.000 in applicazione del CCNL Metalmeccanica Industria, con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

COSA OFFRIAMO

GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale.

• DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati.
• CONTINUOUS LEARNING: come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone.
• WELLBEING: flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie.

Le persone che intendono candidarsi saranno contattate ed inserite all’interno dell’iter di selezione nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità, inclusività ed in base alle competenze ed esperienze acquisite.

Paese: IT

Città: Ozzano dell'Emilia

Area di Inserimento: Vendite, Comunicazione e Marketing

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