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Per la nostra sede di Bologna siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Firmware Engineer.
Il Team:
La risorsa verrà inserita nel team R&D di una realtà consolidata e innovativa, specializzata nello sviluppo di soluzioni integrate per il controllo accessi.
Ruolo:
La figura di Firmware Engineer lavorerà nel nel settore de sistemi integrati hardware/software per il controllo accessi e contribuirà alla progettazione e allo sviluppo di firmware per microcontrollori, collaborando attivamente con il team tecnico.
Responsabilità:
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Progettazione e sviluppo firmware in C/C++ su piattaforme embedded;
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Collaborazione con il team tecnico per la definizione dell’architettura software;
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Scrittura di codice applicativo per microprocessori a 32 bit;
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Utilizzo di sistemi operativi embedded real-time;
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Impiego di strumenti di laboratorio (oscilloscopi, analizzatori di protocollo) e di debugging (emulatori);
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Gestione del versionamento del codice.
Obiettivi:
L’obiettivo sarà quello di sviluppare ed implementare un codice efficiente e di alta qualità e contribuire al miglioramento delle soluzioni con nuove tecnologie.
- Ottima conoscenza dei linguaggi C e C++;
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Gradita conoscenza di Python;
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Buona padronanza della lingua inglese;
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Completano il profilo forte passione per le tecnologie informatiche, ottime doti di analisi, problem solving e predisposizione per il lavoro in team.
Sono considerati dei plus:
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Esperienza con microcontrollori STM32, NXP o architetture Cortex-M;
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Esperienza con ESP32 e framework ESP-IDF;
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Conoscenza dei protocolli di comunicazione seriali e TCP/IP;
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Esperienza con metodologie Agile;
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Familiarità con Qt5, .NET o Java;
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Nozioni di crittografia;
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Capacità di scrivere unit test automatici.
Ti offriamo:
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CCNL: Metalmeccanico Industria;
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RAL per figure junior: 26.000€;
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RAL per figure con esperienza: da 29.000€ a 34.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
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Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
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Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
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People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
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Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
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Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
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Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
