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Site Operative -Bologna
Number1 —Provincia di Bologna, Emilia-Romagna
- Microsoft Excel
- Miglioramento continuo
- Negoziazione
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Junior Compliance & Quality Officer - Categorie Protette (art.1 L.68/99)
Etinars —Bologna, Emilia-Romagna
- Microsoft Outlook
- Inglese
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Site Operative -Bologna

Number1
Provincia di Bologna, Emilia-Romagna

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Dettagli della posizione

Qualifiche

Microsoft Excel
Miglioramento continuo
Data analytics
Patente B
Manutenzione strutture
Negoziazione
Vendita al dettaglio

Descrizione completa della posizione

Number 1 Logistics Group Spa Società Benefit è una società di Number1 Holding srl, con una specializzazione nel settore del Food and Grocery e della grande distribuzione. Ogni anno raggiunge oltre 120 mila punti di consegna della GDO e di canali specializzati in Food & Beverage, generando un fatturato di circa 400 milioni di euro. Controlla un network diretto che comprende 9 hub e 31 piattaforme per 2000 dipendenti impiegati. Grandi numeri che permettono di gestire ogni anno più di 2 milioni di consegne.

Site Operative -Bologna:
Number1 ricerca 1 candidato/a da inserire nell’area di Bologna. La risorsa contribuirà a supportare le attività QHSE & Facility Management a supporto di 2 magazzini.

Riportando al Responsabile di Area, la risorsa garantirà il corretto svolgimento delle attività operative e amministrative, con focus su Quality, Health & Safety, Facility Management, Environment & Energy.

Responsabilità:
Controllo qualità, monitoraggio KPI e conformità normativa
Gestione sicurezza, piani di emergenza e formazione interna
Coordinamento fornitori e manutenzione preventiva Facility
Miglioramento efficienza energetica e riduzione impatto ambientale
Audit interni e progetti di miglioramento continuo

Requisiti:
Esperienza in QHSE e Facility Management (min. 2 anni)
Competenze gestionali, analisi dati e negoziazione fornitori
Conoscenza sistemi ISO (9001, 14001, 45001) – preferibile
Ottima conoscenza Excel e software gestionali
Patente B

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

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