20 annunci per il ruolo di ingegnere ricerca e sviluppo - bologna, emilia romagna (recruiting in corso)

LEGAL COUNSEL – CEAM GROUP (ITALY & MALTA)
Otis —Bologna, Emilia-Romagna
- Da 51.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Microsoft Office
11 giorni
UNISCITI A NOI: LAUREANDI E NEO-LAUREATI
IMA Life North America —Bologna, Emilia-Romagna
- Ingegneria
- Inglese
- Laurea magistrale
Data Specialist - Allitude
Cassa Centrale Banca —Bologna, Emilia-Romagna
- Da 35.650 € all'anno
- Remoto
- Informatica
- Azure
- Oracle
- Assicurazione sanitaria
- Fondo pensione
AI Engineer - internship
i-Tech Industries —Quarto Inferiore, Emilia-Romagna
- 800 € al mese
- Informatica
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Addetto/a Acquisti Temporary - Bologna
Gruppo Hera —Bologna, Emilia-Romagna
- 30.000 € - 35.000 € all'anno
- Ingegneria
- Microsoft Office
Proposal Manager
Siram S.p.A. —Bologna, Emilia-Romagna
- 32.000 € - 42.000 € all'anno
- Remoto
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- CAD
- Assicurazione sanitaria
- Fondo pensione
Martech Specialist
BIP - Business Integration Partners —Bologna, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Remoto
- Informatica
- Informatica
- Marketing
- Assicurazione sanitaria
Junior ERP Operations Consultant
EOS SPA —Bologna, Emilia-Romagna
- Remoto
- Informatica
- Gestionale
- Informatica
Candidatura rapida
IMPIEGAT* UFFICIO TESORERIA - tempo determinato
Otis —Bologna, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Remoto
- Vendite
- Inglese
- Microsoft Office
JUNIOR CONSULTANT – Neolaureato/a in Economia o Ingegneria Gestionale
Gruppo Euris —Bologna, Emilia-Romagna
- 28.748,59 € all'anno
- Inglese
- IT
- Capacità di comunicazione
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
8 giorni
Ingegneri progettisti meccanici_ambito R&D
SMARTENGINEERING SPA —Ozzano dell'Emilia, Emilia-Romagna
- Da 28.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Laurea triennale
- Parcheggio libero
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Agentic AI / LLM Developer
Capgemini —Bologna, Emilia-Romagna
- Azure
- Manutenzione
- Inglese
Industrial Operations Engineer
Capgemini —Bologna, Emilia-Romagna
- Inglese
- Laurea magistrale
- Ingegneria civile
SOFTWARE DEVELOPER
NIER Ingegneria —Bologna, Emilia-Romagna
- 30.000 € - 45.000 € all'anno
- Informatica
- Inglese
- Java
Microsoft .NET C# Developer
Dinova —Bologna, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Remoto
- Informatica
- Informatica
- Inglese
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Post Graduate Programme
Marchesini Group S.p.A. —Pianoro, Emilia-Romagna
- Laurea magistrale
- Tirocinio formativo/stage
Candidatura rapida
FIELD MANAGER – NORD EST
Otis —Bologna, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Vendite
- Maturità
Facility Manager
Angel Mercatone Service & Management —Castenaso, Emilia-Romagna
- 25.000 € - 35.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Inglese
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Tecnici di finanza agevolata
Research and Development Team —Bologna, Emilia-Romagna
- Inglese
- Microsoft Office
TIROCINIO NETWORK DEVELOPMENT
Ducati Motor Holding S.p.A —Bologna, Emilia-Romagna
- 400 € - 800 € al mese
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
Candidatura rapida

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LEGAL COUNSEL – CEAM GROUP (ITALY & MALTA)

Otis -
Bologna, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno
Da 51.000 € all'anno
11 giorni fa

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa

Qualifiche

Giurisprudenza
Vendite
Inglese
Microsoft Office
Competenze organizzative
Leadership

Descrizione completa della posizione

Date Posted:

2026-06-05

Country:

Italy

Location:

CEAM, Bologna, Italy

Mansione:

LEGAL COUNSEL – CEAM GROUP (ITALY & MALTA)

Panoramica del ruolo:

La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Legale del Gruppo Otis-CEAM e riporterà direttamente al Direttore Affari Legali Southeast Europe & Turkey.

Le principali responsabilità del Legal Counsel riguarderanno:

Fornire consulenza e supporto legale alle società Ceam Partners in Italia e Malta;
Curare le attività di segreteria societaria per le Ceam Partners in Italia;
Supportare la gestione contrattuale degli agenti di vendita;
Revisionare contratti di appalto;
Gestire le attività precontenziose e contenziose, in coordinamento con gli studi legali esterni.

In ambito compliance, la risorsa contribuirà per le Ceam Partners in Italia al monitoraggio dell’adeguamento dell’azienda alle procedure di Gruppo, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/2001 e alla normativa privacy.

Il/la candidato/a ideale è laureato/a in Giurisprudenza, abilitato/a alla professione forense e ha maturato circa 5 anni di esperienza in una posizione analoga presso aziende strutturate e/o studi legali.

Competenze richieste:

Ottime capacità organizzative e autonomia nello svolgimento del lavoro.
Spiccate doti di problem solving e forte motivazione alla crescita professionale.
Buona padronanza del pacchetto Office.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

La sede di lavoro è a Bologna

Contratto a tempo indeterminato

Cosa offriamo:

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria - livello B3.
Retribuzione annua lorda a partire da € 51.000 ; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è prevista la partecipazione ad un piano d'incentivazione variabile così come definito nei regolamenti corporate.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket restaurant da € 10, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.

Candidati oggi stesso per unirti a noi e costruire con noi il nostro prossimo futuro!

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno.

Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.

Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas! Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni.

Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.

Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.

Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui.
Entra a far parte del team Otis e aiutaci #Buildwhatsnext! Il Gruppo Ceam è parte del team Otis

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected] .

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ingegnere ricerca e sviluppo offerte - bologna, emilia romagna

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Le principali responsabilità del Legal Counsel riguarderanno:

Fornire consulenza e supporto legale alle società Ceam Partners in Italia e Malta;

Curare le attività di segreteria societaria per le Ceam Partners in Italia;

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Gestire le attività precontenziose e contenziose, in coordinamento con gli studi legali esterni.

In ambito compliance, la risorsa contribuirà per le Ceam Partners in Italia al monitoraggio dell’adeguamento dell’azienda alle procedure di Gruppo, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/2001 e alla normativa privacy.

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Ottime capacità organizzative e autonomia nello svolgimento del lavoro.

Spiccate doti di problem solving e forte motivazione alla crescita professionale.

Buona padronanza del pacchetto Office.

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Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria - livello B3.

Retribuzione annua lorda a partire da € 51.000 ; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

Oltre alla retribuzione annua lorda è prevista la partecipazione ad un piano d'incentivazione variabile così come definito nei regolamenti corporate.