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EXPORT MANAGER
Studio Sila —Brescia, Lombardia
- 70.000 € all'anno
- Spagnolo
- Inglese
- Competenze organizzative
Export Manager
Cantine Scolari s.r.l. —Puegnago del Garda, Lombardia
- 22.400 € - 42.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- In presenza
- Negoziazione
Candidatura rapida
14 giorni

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EXPORT MANAGER

Studio Sila -
Brescia, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
70.000 € all'anno

Qualifiche

Spagnolo
Inglese
Competenze organizzative
Tedesco

Descrizione completa della posizione

10/06/2025

Si ricerca:

EXPORT MANAGER

Requisiti del candidato

Studio Sila, Area Ricerca e selezione, sta ricercando un EXPORT MANAGER da inserire in una rete vendita strutturata.
La risorsa dovrà necessariamente conoscere la lingua Inglese in modo Fluente ed avere autonomia linguistica in un’altra lingua che potrebbe essere o Spagnolo o Tedesco.
La risorsa dovrà possedere necessariamente doti relazionali e voglia di viaggiare (non solo in Europa) ma soprattutto nei mercati emergenti exrta CEE.
Dovrà conoscere ed accogliere nuove culture per potersi rapportare al meglio e raggiungere gli obbiettivi aziendali assegnati.
Dovrà avere doti di analisi e un metodo di lavoro già consolidato.

Fondamentali per poter svolgere il ruolo:
– voglia di viaggiare in Europa e soprattutto extra Europa nei mercati emergenti.
– predisposizione alla relazione e che conosca le principali tecniche di vendita e di chiusura delle opportunità che si presentano.
– Capacità di organizzazione ed avere acquisito un metodo di lavoro che prevede l’analisi e la mappatura del territorio. Ovviamente il mercato specifico di riferimento andrà approfondito.

Descrizione dell'attività

La Risorsa avrà a disposizione l’Ufficio Back office, come supporto, per procedere al suo lavoro effettivo che sarà duplice:
– mantenere alcuni Clienti
– sviluppare nuovi mercati su cui sono già stati fatti analisi e ricerche, e nel contempo procedere all’analisi del mercato di riferimento su Mercati ancora in fase embrionale che richiedono quindi analisi e mappatura del territorio.
Gli obbiettivi vengono dati dal Direttore e la risorsa avrà, insieme ad un Export Manager senior, la responsabilità di sviluppare e implementare il fatturato ed i Clienti dell’Azienda.
La risorsa avrà la gestione e l’autonomia nell’operare e nella trattativa commerciale, assicurandosi di mantenere un pacchetto Clienti già esistente ed occuparsi dei mercati esteri da sviluppare. Avrà quindi obbiettivi da raggiungere in particolar modo sui mercati dove sono già stati fatti ragionamenti e analisi necessari tali da essere ritenuti mercati su cui c’è margine di lavoro. Nel contempo, sulla base della lingua di conoscenza e sulla base dell’esperienza maturata, gli verranno affidati ricerche di mercato e analisi specifiche e dedicate al settore di riferimento.

Codice annuncio

417EXA

Descrizione azienda

Studio Sila Area Ricerca e Selezione sta ricercando una Risorsa come Export Manager. L’Azienda Cliente rappresenta l’eccellenza nel campo della rubinetteria. Il gruppo industriale è portavoce dei migliori marchi del settore, proiettati nel mercato internazionale. Materiale principale è l’ottone, ed il fiore all’occhiello è la fonderia di ottone presente nel gruppo, permettendo quindi una produzione ed una realizzazione interamente controllata. L’azienda conta più di 150 dipendenti. Azienda finanziariamente molto solida con propensione al mercato estero e in espansione.

Inquadramento

CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA, assunzione a tempo indeterminato, stipendio da commisurare all’esperienza pregressa. RAL INDICATIVA 70K

Sede di lavoro

Azienda a sud di Brescia con trasferte pari al 50% in Europa ed extra CEE.

Studio Sila Tommaso Consulente Del Lavoro Delegato n. BS01294FL della Fondazione Consulenti per il Lavoro – Agenzia per il Lavoro Aut. Min. 19009 del 23/07/2007

Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
L’interessato invia la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del G.D.P.R n° 679/16.

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