Fraternità Sistemi è la cooperativa sociale che si occupa di inserimento lavorativo nell’ambito della gestione dei servizi tributari per gli enti locali, ponendo attenzione al benessere delle persone ed alla crescita della comunità in cui opera.
A fronte dell’importante crescita sul territorio nazionale, siamo alla ricerca di nuovo personale da inserire nel nostro organico, offrendo opportunità di crescita professionale.
Consapevoli dell’importanza della formazione continua, proponiamo un programma strutturato di formazione iniziale, che include sessioni teoriche e pratiche, e l'affiancamento di tutor qualificati per garantire un inserimento efficace e supportato. Promuoviamo, inoltre, lo sviluppo delle competenze e la carriera dei nostri dipendenti attraverso percorsi di aggiornamento professionale e la possibilità di assumere ruoli di maggiore responsabilità.
Inoltre, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, prestando particolare attenzione al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Le nostre politiche di welfare aziendale includono una serie di benefici e servizi pensati per migliorare la qualità della vita dei nostri collaboratori, favorendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata.
Scopri le posizioni aperte ed entra a far parte della nostra cooperativa!
La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate
La persona selezionata entrerà a far parte dell’Ufficio Legale e, a seguito di un iniziale periodo di formazione e affiancamento, sarà coinvolta nella gestione delle attività legate alla riscossione coattiva di crediti di natura tributaria.
Tra le principali responsabilità rientreranno:
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Redazione di atti quali precetti, pignoramenti, iscrizioni ipotecarie e solleciti
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Gestione del contenzioso sia in ambito stragiudiziale che giudiziale
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Monitoraggio dell’intero iter delle pratiche, dalla fase di iscrizione fino all’eventuale riparto
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Predisposizione e deposito delle domande di insinuazione allo stato passivo
- Laurea magistrale in Giurisprudenza
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Esperienza di almeno un anno in studi legali
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Buona conoscenza pacchetto Microsoft Office
Sede di lavoro: Brescia
Contratto:
CCNL Coop. Sociali (cod. T 151)
Iniziale contratto a tempo determinato 6 mesi (prorogabile e finalizzato ad eventuale stabilizzazione in organico)
Orario Full-time 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
RAL 22.100 euro
Benefit:
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buoni pasto giornalieri del valore di 10 euro/cad
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formazione tecnica e supporto allo sviluppo professionale
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partecipazione al sistema di premialità su obiettivi
La selezione è aperta a candidati di ogni genere (D.Lgs 198/2006) e si svolge in conformità alla UNI/PdR 125:2022, garantendo pari opportunità e inclusione a tutte le persone interessate
