1 annuncio per il ruolo di payroll specialist - brescia, lombardia (recruiting in corso)

HR Administration Specialist
CMC Industries —Cazzago San Martino, Lombardia
- Inglese
- Microsoft Office
- Capacità di comunicazione
2 giorni

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HR Administration Specialist

CMC Industries -
Cazzago San Martino, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

2 giorni fa

Benefit

Mensa aziendale

Qualifiche

Economia
Inglese
Microsoft Office
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

Profile Detail:

CMC Industries, è un’azienda italiana leader nello sviluppo di soluzioni innovative per la movimentazione, comprendente due business unit distinte:

CMC Poultry Tech, operante nel settore avicolo, leader mondiale nei sistemi integrati e automatizzati per il carico e la movimentazione di polli e tacchini;
CMC Intralogistics, attiva nel settore dell’intralogistica, all’interno del quale si propone come produttore di componenti e sistemi innovativi e all’avanguardia per il material handling.

In un contesto di crescita a livello internazionale, la nostra Mission è quella di essere un partner di fiducia in grado di creare valore aggiunto per tutti i nostri clienti, fornendo soluzioni e servizi innovativi nel pieno rispetto della collettività.

Ti piacerebbe entrare a far parte del #TeamCMC?

Stiamo cercando un/una “HR administration”

Quali saranno le tue mansioni principali?

Gestione On e Off boarding del personale (inserimento in azienda, piani di on boarding, questionari di uscita, ecc.);
Amministrazione del personale:
Preparazione della documentazione di assunzione (contratto di lavoro, informativa privacy, informativa decreto trasparenza, destinazione TFR ecc.), proroghe, trasformazioni e cessazioni (sotto la supervisione dell’HR Manager);
Corretta archiviazione e aggiornamento della documentazione del personale;
Raccolta e controllo presenze;
Inserimento causali di assenza (ferie, permessi, malattie, infortuni ecc.) all’interno del gestionale aziendale;
Verifica cedolini e fornire le risposte a quesiti da parte dei dipendenti;
Collaborazione con il consulente del lavoro e ufficio paghe per la corretta gestione amministrativa del personale;
Aggiornamento reportistica in materia di amministrazione del personale;
Attività di supporto in progetti strategici aziendali (nuovo gestionale payroll, rilevazione presenze, lavoro su commessa ecc.);
Supporto organizzazione corsi formativi;
Implementazione procedure aziendali in ambito hr;
Collaborazione nell’attività di miglioramento dei processi.

Siamo alla ricerca di:

Candidati affidabili, determinati, e dinamici, che abbiano preferibilmente maturato 2 anni di esperienza in un ruolo analogo. È inoltre richiesto che i candidati siano in possesso dei seguenti titoli di studio: Diploma o Laurea in ambito Economico, Umanistico o Giuridico.

Quali sono le competenze e le conoscenze richieste dal ruolo?

Conoscenza dell’amministrazione e dei costi del personale;
Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, del CCNL Metalmeccanico e degli adempimenti contributivi e fiscali;
Buona conoscenza del Pacchetto Office;
Buone doti comunicative e relazionali;
Problem solving;

Cosa potrebbe costituire un titolo preferenziale per i candidati?

Pregressa esperienza in ruoli similari in aziende produttive, studi professionali o agenzie per il lavoro;
Corso di paghe e contributi;
Discreta conoscenza della lingua inglese;
Residenza nel raggio di 20km.

Cosa offriamo?

Assunzione diretta contratto metalmeccanico;
Inquadramento e retribuzione commisurati all’effettiva esperienza maturata;
Possibilità di crescita in un contesto internazionale;
Mensa Aziendale.

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