Itinera è un polo di professionisti a disposizione delle aziende e delle loro esigenze di sviluppo e miglioramento.
Competenza e puntualità sono i valori cui ci ispiriamo per offrire ai nostri clienti un supporto efficace nella gestione dei servizi di staff, consentendo al management aziendale di concentrarsi sulle divisioni operations e sullo sviluppo commerciale.
Attraverso l’esperienza sviluppata in supporto ai nostri clienti, Itinera è inoltre in grado di offrire un servizio completo di consulenza di direzione e organizzativa, secondo i più elevati standard qualitativi con l’obiettivo di migliorare la performance e produttività dei nostri clienti.
Per importante cooperativa consorziata di tipo B, di strutturata esperienza e in costante sviluppo, operante sul territorio nazionale offrendo opportunità lavorativa a persone in situazioni di difficoltà e svantaggio sociale, in ambiti che spaziano dalla sanificazione di ambienti civili, industriali e ospedalieri a servizi di portierato, reception, lavanderia, piccole manutenzioni e gestione mense, ricerchiamo per gli uffici di Padova, pressi stazione centrale, una risorsa da inserire con la mansione di impiegato/a amministrativo/a addetto/a alla fatturazione attiva, passiva e contabilità ordinaria.
Le attività saranno legate alla gestione contabile (contabilità generale e analitica), al ciclo attivo e passivo, alle dichiarazioni fiscali e gestione dei rapporti con enti esterni, revisori, consulenti.
Si richiede:
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possesso di diploma o laurea in ambito amministrativo/contabile;
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esperienza pregressa (almeno 1 anno) nella mansione, maturata in contesti strutturati;
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buona conoscenza dei principali software gestionali di settore e del pacchetto Office (in particolare Excel);
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buona conoscenza delle normative fiscali e civilistiche;
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ottime capacità comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e al lavoro di squadra, precisione, affidabilità e riservatezza.
Si offre inserimento full time di tipo subordinato in contesto dinamico e con concrete opportunità di costante crescita sia di competenze hard che soft.
Per risorse più junior di valutano percorsi di apprendistato volti all'implementazione graduale delle competenze per divenire un professionista senior in ambito amministrativo contabile.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
