2 annunci per il ruolo di hr manager - capua, cam (recruiting in corso)

HR Manager
Salto System S.r.l. —Casagiove, Campania
- 1.200 € - 1.700 € al mese
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Risorse umane
- Parcheggio libero
- Fondo pensione
Candidatura rapida
RESPONSABILE RISORSE UMANE GLS CASERTA 2019
Raffaele Nocera —Caserta, Campania
- 50.000 € all'anno

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HR Manager

Salto System S.r.l.
Casagiove, Campania

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
1.200 € - 1.700 € al mese

Benefit

Parcheggio libero
Computer aziendale
Fondo pensione

Qualifiche

Microsoft Excel
Giurisprudenza
Infinity by Zucchetti
Gestione della qualità
ISO 9001
Gestione delle Risorse Umane
Risorse umane

Descrizione completa della posizione

Chi siamo?

Salto System SRL è un'azienda campana specializzata nella manutenzione ferroviaria e nei servizi industriali: smontaggio meccanico/pneumatico/elettrico di rotabili, revisione sale montate e bogi, sabbiatura e verniciatura industriale. Operiamo su commesse di appalto pubblico con committenti di primo piano come Trenitalia, in regime di piena conformità normativa (ISO 9001, 14001, 45001).

Siamo in una fase di consolidamento e crescita: per questo cerchiamo una figura HR che porti metodo, struttura e presidio delle relazioni con il personale in un contesto operativo dinamico, con cantieri su più sedi e una forza lavoro tecnica e operaia.

RESPONSABILITÀ

Cosa farai

Amministrazione del personale — gestione contratti, proroghe, cessazioni, presenze, turni, malattie e ferie per operai e impiegati
Payroll e cedolini — interfaccia con il consulente del lavoro per elaborazione buste paga; controllo e validazione dati
Gestione CCNL Metalmeccanici — applicazione corretta degli istituti contrattuali, inquadramenti, scatti, straordinari su cantieri multi-sede
Compliance sicurezza — supporto alla gestione documentale D.Lgs. 81/08, coordinamento formazione obbligatoria (sicurezza, DPI, lavori in quota, movimentazione carichi)
Ricerca e selezione — pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui per profili tecnici/operai nei settori di riferimento
Relazioni con gli enti — rapporti con INPS, INAIL, Centri per l'Impiego, gestione DURC e adempimenti contributivi legati agli appalti pubblici
Gestione documentale per gare d'appalto — produzione e aggiornamento documentazione RU richiesta in sede di offerta (organigrammi, CCNL applicati, costi del lavoro)
Reporting direzionale — KPI mensili su costo del personale, assenteismo, scadenze contrattuali e pianificazione organici

REQUISITI

Il profilo che cerchiamo

REQUISITI ESSENZIALI

Esperienza di almeno 3 anni in ruolo HR in contesti industriali, manifatturieri, di appalto o facility management
Conoscenza operativa del CCNL Metalmeccanici Industria (o comparabili: edilizia, logistica, multiservizi)
Familiarità con la gestione del personale su cantieri multipli e/o commesse a tempo determinato
Esperienza nella gestione amministrativa completa: assunzioni, proroghe, cessazioni, presenze, buste paga in coordinamento con CdL
Conoscenza delle principali normative sul lavoro e sicurezza (D.Lgs. 81/08, appalti, distacchi)
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche, economiche o Scienze delle RU (o equivalente esperienza)

REQUISITI PREFERENZIALI

Esperienza in aziende con certificazioni ISO 9001 / 14001 / 45001 e relativa gestione documentale HR
Conoscenza del sistema degli appalti pubblici e della documentazione RU richiesta nelle gare d'appalto
Familiarità con software HR (Zucchetti, TeamSystem, ADP o equivalenti)
Buona capacità di utilizzo di Excel per reportistica e gestione presenze
Residenza o disponibilità a operare stabilmente in area Caserta/Napoli nord

Retribuzione: €1.200,00 - €1.700,00 al mese

Benefit:

Computer aziendale
Fondo pensione
Parcheggio libero

Istruzione:

Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)

Esperienza:

Gestione delle Risorse Umane: 3 anni (Preferenziale)

Sede di lavoro: Di persona

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