Hai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell’entusiasmante mondo che c’è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell’innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto!
NOVOMATIC da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company.
Come ci siamo riusciti? Ovviamente, grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre tante sedi e filiali, tutti accomunati dalla nostra missione: non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming! Sempre e comunque in un’ottica responsabile.
A proposito, sai che siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail?
Ed ora è il tuo momento, sei un/una Back Office Analyst con una forte attitudine analitica e interesse per il mondo dei pagamenti digitali? Allora questa è la tua occasione per unirti al nostro team!
Cosa ti aspetta?
Se inizieremo questo percorso insieme, entrerai a far parte del nostro team Operations all’interno dell’Istituto di Pagamento Admiral Pay e contribuirai allo sviluppo della funzione Anti Frode per garantire la sicurezza delle transazioni e la tutela dei nostri clienti.
Ti occuperai del monitoraggio dei flussi di pagamento, dell'analisi delle anomalie transazionali e della gestione delle segnalazioni fraudolente, collaborando attivamente all'evoluzione di processi e strumenti dedicati alla prevenzione delle frodi.
Ma vediamo più da vicino le attività in cui ti coinvolgeremo:
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Monitoraggio dei flussi di pagamento e individuazione di comportamenti anomali o potenzialmente fraudolenti
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Analisi e gestione degli alert anti-frode
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Gestione di chargeback, dispute e segnalazioni, coordinandoti con i diversi stakeholder coinvolti
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Analisi dei dati e degli indicatori per identificare anomalie, pattern di rischio o attività sospette all'interno dei flussi transazionali
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Supporto alle attività di riconciliazione e alla gestione delle anomalie operative legate ai pagamenti
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Predisposizione di documentazione, report e relazioni a supporto delle attività di controllo
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Supporto specialistico al Customer Support per la gestione di casistiche complesse legate alla sicurezza delle transazioni
Ora un occhio alle caratteristiche che cerchiamo:
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Almeno un anno di esperienza in ruoli operativi e attività di back office amministrativo, preferibilmente presso Istituti di Pagamento, aziende FinTech o e-commerce
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Conoscenza dei principali processi legati ai pagamenti digitali e ai flussi finanziari
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Buone capacità di analisi dei dati e dimestichezza nell'utilizzo di Excel e del pacchetto Microsoft Office
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Familiarità con attività di riconciliazione e gestione dei flussi economico-finanziari
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Esperienza nella gestione documentale e nella predisposizione di relazioni operative
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Capacità di gestire scadenze ravvicinate con precisione, attenzione ai dettagli e autonomia
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Sarà un elemento di valore aver esperienza in attività di Fraud Prevention e gestione delle frodi
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Ti ritrovi nei nostri valori: Innovation, Teamwork, Success, Responsibility e Dedication!
Il tuo percorso, il nostro spazio:
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Affiancamento on the job per acquisire tutte le conoscenze necessarie
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Processo di performance annuale per accompagnare la tua crescita
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Buoni pasto per la tua quotidianità
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Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
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Novowell, il nostro piano di wellbeing pensato per supportare il benessere a 360°. Scopri con noi le tantissime iniziative di quest'anno: assistenza psicologica, attività sportive, partnership per incentivare uno stile di vita sano, fino ai nostri fantastici social events!
Pacchetto Retributivo: Offriamo una RAL di € 24972,50, pari al IV Livello del CCNL Terziario ConfCommercio con qualifica Impiegato. L’inserimento è previsto con contratto a tempo determinato di un anno. Full time.
Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando!
È il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere! Noi non vediamo l’ora di incontrarti!
La Direzione Risorse Umane si fa garante, all’interno del processo di selezione, dei principi di trasparenza ed integrità, favorendo l’imparzialità nella valutazione dei candidati, nonché pari opportunità a uomini e donne, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali in linea con la normativa vigente (D.lgs. 198/06).
I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 ( “GDPR”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.
