Unisciti a Edison!
Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Per la nostra sede di Cassino (FR) ricerchiamo una risorsa che effettuerà attività di conduzione itinerante impianti elettrici nel rispetto degli assetti di marcia definiti ottimizzando il processo ed il suo rendimento
Cosa farai nel quotidiano
• Parteciperai all’elaborazione e rispettare i piani operativi di assetto impianti ottimizzando il processo e i consumi specifici
- Eseguirai autonomamente le manovre di avviamento/fermata ed esercizio impianto dal sistema centralizzato e sul campo, anche in presenza di anomalie, informando il responsabile
- Effettuerai le manovre e le operazioni per la messa in sicurezza degli impianti e dei circuiti
- Effettuerai verifiche di congruità tra i valori letti in campo e i riportati sul sistema
- Collaborerai nell’effettuazione di interventi di diagnostica sulla efficienza del sistema di gestione centralizzato e nella valutazione delle condizioni funzionali degli impianti
- Eseguirai attività di manutenzione ordinaria, di TPM ed interventi di riparazione elettrica e strumentale non specialistica, ove necessario
Chi sei
• Hai un diploma Tecnico o hai esperienza equivalente
- Sei disponibile a lavorare su turni (ciclo continuo)
- Hai di preferenza il domicilio in provincia di Frosinone
- Hai almeno 5 anni di esperienza comprovata in ambito impiantistico elettrico
- Conosci la programmazione software e plc
- Conosci gli impianti fotovoltaici e gli impianti di trigenerazione
- Hai almeno la patente B
- Hai conoscenza nell’ambito del PES/PAV e delle principali caratteristiche di funzionamento dei vari macchinari costituenti l'impianto, i parametri di funzionamento dell'intero processo e dei sistemi ausiliari, i valori di taratura/soglie d'intervento dei dispositivi di controllo, protezione e sicurezza, i principali aspetti ambientali e di sicurezza derivanti dall'attività
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'“Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Perché scegliere Edison?
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Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
Unisciti al #futuroincorso!
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
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