Cerchiamo uno Sviluppatore Webapp mobile JUNIOR da inserire nel nostro team di sviluppo. Lo Sviluppatore Webapp / Mobile sarà incaricato della realizzazione di progetti mobile e webapp più o meno complesse collaborando a stretto contatto con Clienti e con il team interno (grafici, sviluppatori, etc).
L’obiettivo è individuare una risorsa da inserire nel nostro team a tempo indeterminato.
In questo momento valutiamo anche collaborazioni parzialmente in SMARTWORKING. E’ comunque richiesta la presenza in Azienda per periodi più o meno lunghi (astenersi collaboratori solo da remoto).
Esperienza e Competenze Richieste
- Ottima conoscenza HTML5, CSS3, Javascript
-
Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo di webapp e/o applicazioni mobile
-
Ottima conoscenza di almeno una delle seguenti tecnologie: ReactJS, Ionic Angular, Flutter
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza / utilizzo delle seguenti tecnologie
- ReactJS (https://it.reactjs.org/)
-
Typescript (https://www.typescriptlang.org/)
-
Angular (https://angularjs.org/)
-
Gestione repo e versioning Git
-
Esperienza di sviluppo front-end con altri CMS (Prestashop, Joomla, Magento)
-
Conoscenza linguaggi server side PHP / MySQL
-
Capacità di configurare e personalizzare le build con webpack, Gulp o altro;
Le competenze evidenziate dai Candidati saranno valutate in ambito di colloquio e potrà essere richiesto ai Candidati di completare un breve test di valutazione delle competenze.
Caratteristiche personali
- Motivazione a tenersi aggiornato sulle nuove tecnologie web e seguire percorsi di auto formazione ed apprendimento online
-
Forte curiosità e voglia di imparare, anche autonomamente, in un settore in rapida crescita ed evoluzione
-
Rapidità e puntualità nello svolgimento dell’attività assegnata; autonomia e spirito d’iniziativa;
-
Ottime capacità di team working e problem solving
Luogo di lavoro: Castel Guelfo (Bologna) / Smartworking
Inquadramento: assunzione, full time
RAL: 25K – 30K da valutare in base all’esperienza
Se interessati inviate Curriculum Vitae autorizzando il trattamento dei dati personali (D.LGS. 196/03), specificando l’attuale situazione contrattuale e retributiva.
Saranno contattati soltanto i candidati ritenuti idonei al profilo ricercato.
L’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).
