6 annunci per il ruolo di junior developer - castelfranco veneto, ven (recruiting in corso)

ICT - SQL Developer Junior
Arredo3 srl —Scorzè, Veneto
- 26.000 € - 32.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Oracle
- Informatica
- Convenzioni aziendali
Junior Software Developer
Allos —Carmignano di Brenta, Veneto
- Oracle
- Inglese
- Java
Junior Software Developer
Horsa S.p.a. —Scorzè, Veneto
- 25.562 € all'anno
- Capacità di comunicazione
- Assicurazione sanitaria
Candidatura rapida
Programmatore
Zilio Group —Cassola, Veneto
- Tempo pieno
- SQL
- JavaScript
- Python
- Parcheggio libero
Candidatura rapida
Junior Java Developer
Horsa S.p.a. —Scorzè, Veneto
- Java
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
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Conoscenza approfondita di almeno un Database Relazionale. Conoscenza avanzata del linguaggio Java. XML, Json, Web Services SOAP, WCF.
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Infineon Technologies AG —Padova, Veneto
As a Software Engineer for Microcontroller Tool Development in our Customer Collaboration and Technical Marketing team, you work hand-in-hand with our customers…
38.320 € - 52.690 € all'anno

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ICT - SQL Developer Junior

Arredo3 srl -
Scorzè, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
26.000 € - 32.000 € all'anno

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa
Affiancamento
Mensa aziendale
Convenzioni aziendali

Qualifiche

Power BI
Microsoft Excel
Oracle
Informatica
Microsoft SQL Server
Database
SQL
Competenze analitiche
Data analytics
Sviluppo software

Descrizione completa della posizione

Arredo3 ricerca una risorsa da inserire nel team ICT con un percorso di crescita dedicato all'analisi e alla trasformazione dei dati aziendali.

Cerchiamo una persona curiosa, con basi SQL e interesse verso i sistemi informativi aziendali, che desideri sviluppare competenze nell'analisi dei dati, nella reportistica e nei progetti di digitalizzazione.

La risorsa sarà affiancata da professionisti esperti e da un Coordinatore ICT che ne supporterà la crescita tecnica e professionale.

PRINCIPALI ATTIVITÀ
Analizzare ed trasformare dati dai database aziendali tramite SQL
Collaborare alla realizzazione di report e dashboard per il monitoraggio delle attività aziendali
Comprendere le esigenze informative dei diversi reparti aziendali
Partecipare ai progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi
Collaborare con il team ICT nello sviluppo di soluzioni per la gestione e valorizzazione dei dati

REQUISITI RICHIESTI
Diploma o Laurea ad indirizzo informatico o tecnico-scientifico
Esperienza di 1-3 anni in ambito informatico o sviluppo software
Conoscenza base di SQL e dei database relazionali
Buone capacità logiche e di analisi
Curiosità e interesse verso il mondo dei dati

COSTITUISCONO UN PLUS
Conoscenza di basi dati Microsoft SQL Server o Oracle SQL
Conoscenza di strumenti di reporting o Business Intelligence (Power BI, Qlik, Excel avanzato o equivalenti)
Esperienze scolastiche o professionali legate all'analisi dei dati
Conoscenza dei principali processi aziendali e produttivi

COMPETENZE TRASVERSALI
Capacità di ascolto e relazione con utenti e colleghi
Proattività e curiosità
Attitudine al problem solving
Precisione e attenzione al dettaglio

COSA OFFRIAMO
Inserimento in un team ICT giovane e collaborativo
Affiancamento costante da parte di professionisti esperti
Percorso di crescita strutturato con feedback periodici
Coinvolgimento diretto nei progetti di innovazione e digitalizzazione aziendale
Sistema di welfare aziendale ed assistenza sanitaria per i dipendenti
Mensa aziendale interna a tariffa agevolata (€ 2,50 a pasto)
Convenzioni e agevolazioni con attività e servizi del territorio

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE
Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla crescita e al consolidamento nel ruolo a tempo indeterminato

La posizione prevede una fascia retributiva annua lorda tra 26.000 € e 32.000 €, definita in base al ruolo e all’inquadramento previsto.

Sono inoltre previsti welfare aziendale, mensa interna aziendale, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni locali per i dipendenti.

Il posizionamento retributivo finale sarà determinato secondo criteri oggettivi e non discriminatori, in relazione a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità effettivamente richieste dal ruolo.

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