Impresa edile strutturata ricerca figure professionali per ampliamento dell’organico di cantiere: Manovali Edili per supporto operativo e Capisquadra Edili (Mastri Muratori) per coordinamento e realizzazione di opere specializzate. Offriamo inquadramento da CCNL Edilizia, stabilità e opportunità di crescita in un contesto attento alla sicurezza e alla qualità.
Siamo alla ricerca di candidati per due profili distinti, con percorsi di inserimento e responsabilità differenti.
1. Manovale Edile
Risorsa operativa di supporto alle lavorazioni di cantiere.
2. Caposquadra Edile – Mastro Muratore
Figura di comprovata esperienza con ruolo di guida tecnica e gestionale della squadra.
RESPONSABILITÀ
Manovale Edile:
- Curare le operazioni di carico e scarico di materiali edili, attrezzature e componenti di ponteggio.
- Mantenere l’ordine, la pulizia e la percorribilità delle aree di lavoro, nel rispetto dei piani di sicurezza.
- Assistere i muratori e il caposquadra nella preparazione di malte, impasti cementizi e nella movimentazione manuale di carichi ingombranti.
- Provvedere alla rimozione e allo smaltimento differenziato di macerie e residui di lavorazione.
- Effettuare, sotto supervisione, scavi manuali, demolizioni leggere con martello demolitore e altre attività non qualificate.
Caposquadra Edile – Mastro Muratore:
- Coordinare e supervisionare l’attività di una squadra composta da muratori e manovali, assegnando compiti e verificando l’esecuzione a regola d’arte.
- Realizzare in autonomia opere murarie complesse: costruzione di murature portanti e di tamponamento, intonaci tradizionali e a macchina, massetti, sottofondi e opere di finitura.
- Leggere e interpretare disegni tecnici e schemi esecutivi, riportando quote e misure direttamente in cantiere.
- Gestire l’approvvigionamento dei materiali di competenza e compilare il rapportino giornaliero delle attività e delle presenze.
- Garantire, in qualità di preposto di fatto, il rispetto delle norme di sicurezza da parte di tutti i componenti della squadra, con particolare attenzione all’utilizzo corretto dei DPI e alla segnalazione di situazioni di rischio.
REQUISITI RICHIESTI
Requisiti comuni ad entrambi i ruoli:
- Esperienza pregressa, anche minima per la posizione di manovale, in cantieri edili.
- Conoscenza di base delle norme di sicurezza (D.Lgs. 81/2008); il possesso dell’attestato del corso di formazione obbligatorio costituisce titolo preferenziale.
- Affidabilità, puntualità e spiccata capacità di lavorare in squadra.
- Idoneità fisica allo sforzo e disponibilità a lavorare in ambienti outdoor.
- Patente B e mezzo proprio per raggiungere i cantieri (requisito preferenziale).
Requisiti specifici per il Caposquadra Edile – Mastro Muratore:
- Esperienza minima di [3/5] anni nel ruolo di caposquadra, mastro o muratore specializzato con funzioni di coordinamento.
- Comprovata capacità di gestire e motivare un team di lavoro, con leadership orientata all’esempio e al risultato.
- Padronanza delle tecniche costruttive tradizionali e moderne, dei materiali e delle attrezzature professionali (betoniere, livelle laser, flessibili, intonacatrici).
- Autonomia nella risoluzione di problematiche tecnico-operative, nel rispetto delle tempistiche concordate con la direzione lavori.
COSA OFFRIAMO
- Contratto di lavoro subordinato con inquadramento secondo il Contratto Collettivo Nazionale dell’Edilizia, livello commisurato all’effettiva esperienza e competenza.
- Retribuzione competitiva, regolare e puntuale, con riconoscimento economico di eventuali straordinari e indennità di trasferta se previste.
- Dotazione completa di Dispositivi di Protezione Individuale a norma e costante aggiornamento formativo sulla sicurezza.
- Possibilità di crescita professionale all’interno di un’azienda stabile e attenta alla valorizzazione dei propri collaboratori.
- Ambiente di lavoro collaborativo, dove il contributo di ciascuno viene ascoltato e rispettato.
La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto delle pari opportunità (L. 903/77). I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR – Reg. UE 2016/679).
Retribuzione: €20.000,00 - €30.000,00 all'anno
Benefit:
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Di persona
