1 annuncio per il ruolo di addetto paghe e contributi - cermenate, lom (recruiting in corso)

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HR Administration junior/ Addetto Ufficio Personale
FONDAZIONE ERIS ETS —Milano, Lombardia
FONDAZIONE ERIS ETS Ente accreditato in Lombardia e punto di riferimento per le *dipendenze patologiche*, cerca un/a *Amministrativo/a* full time.
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Candidatura rapida
Addetto/a Ufficio Personale
Minotti —Meda, Lombardia
Pianificazione dei corsi di formazione previsti dal D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’ R.S.P.P. aziendale. Gestione dell'accoglienza dei neoassunti;

Accedendo al tuo account, accetti i Termini di Servizio di SimplyHired e acconsenti alle nostre Norme sui Cookie e sulla Privacy.

In ottica di potenziamento dell’organico, MINOTTI SPA ricerca, per la sua sede di Meda,

un ADDETTO/A UFFICIO PERSONALE

Principali Responsabilità

Amministrazione del Personale:

Contrattualistica: Stesura dei contratti, comunicazioni obbligatorie di assunzione, gestione delle proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro;
Gestione Presenze e Assenze: Rilevazione mensile di orari lavorati, straordinari, ferie, permessi, malattie e congedi nel rispetto del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) applicato;
Elaborazione Paghe (Payroll): Calcolo della retribuzione lorda e netta, detrazioni, fringe benefit e compilazione del LUL (Libro Unico del Lavoro) e della relativa busta paga;
Adempimenti Fiscali e Contributivi: Calcolo e versamento di ritenute IRPEF e addizionali, oltre ai contributi previdenziali e assistenziali verso enti come INPS e INAIL;
Adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL, Deduzioni Irap, Denuncia Collocamento Obbligatorio);
Predisposizione prospetto contabile paghe e riconciliazione dei conti;
Predisposizione ed analisi Costi del Personale;
Supporto diretto ai dipendenti per quanto riguarda tematiche lavorative.

Reclutamento (Recruiting):

Onboarding e Formazione:

Gestione dell'accoglienza dei neoassunti;
Pianificazione dei corsi di formazione previsti dal D.lgs 81/2008 in collaborazione con l’ R.S.P.P. aziendale.

Requisiti e Competenze (Soft & Hard Skills)

Conoscenze tecniche: Ottima padronanza del diritto del lavoro, della normativa vigente e della contrattualistica. Conoscenza del gestionale Zucchetti (Presenze e Paghe) e dei portali degli enti previdenziali (INPS, INAIL, Centri per l'Impiego). Sarà gradita la conoscenza del C.C.N.L. Legno Industria Arredamento;
Doti relazionali: Eccellenti capacità comunicative, negoziali e attitudine al problem solving;
Riservatezza: Elevata etica professionale e capacità di trattare dati sensibili e informazioni riservate (GDPR);
Titolo di studio: Diploma di ragioneria e/o Laurea in Economia. Sono graditi master e/o corsi di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane;
Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre contratto di lavoro a Tempo pieno e indeterminato

Si richiede esperienza di almeno 8 anni svolta presso studi professionali e/o aziende strutturate

Si richiede preferibilmente residenza/domicilio nelle zone limitrofe all’azienda.