13 annunci per il ruolo di operatore termico - concorezzo, lom (recruiting in corso)

Addetto/Addetta Specialist Impianti Pavese
Italgas —San Donato Milanese, Lombardia
- 2.800 € - 34.000 € all'anno
- Turno notturno
- Remoto
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Partecipazione azionaria
SELEZIONE PER N.1 TECNICO ELETTRO STRUMENTALE A TEMPO INDETERMINATO
Brianza Energia Ambiente S.p.A. —Desio, Lombardia
- Tempo pieno
- Manutenzione
- Maturità
Candidatura rapida
13 giorni
Addetto/a manutenzione meccanica impianto termoelettrico (Turbigo)
IREN S.P.A. —Milano, Lombardia
- 36.500 € - 40.000 € all'anno
- Manutenzione
- Microsoft Office
- Maturità
12 giorni
Addetto/a manutenzione elettrostrumentale impianto termoelettrico (Turbigo)
IREN S.P.A. —Milano, Lombardia
- 36.500 € - 40.000 € all'anno
- Manutenzione
- Microsoft Office
- Maturità
12 giorni
Tecnico/Tecnica Expert Impianti Gorgonzola
Italgas —Gorgonzola, Lombardia
- 3.200 € - 37.000 € all'anno
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Lavoro da casa
- Partecipazione azionaria
Operatore di reparti produttivi
Provincia di Lecco —Calco, Lombardia
- Tempo pieno
BUYER – Area Servizi
Edison —Milano, Lombardia
- Remoto
- Inglese
- Microsoft Office
- Competenze analitiche
Manutentore elettrico e Conduttore Teleriscaldamento
ENGIE —Cinisello Balsamo, Lombardia
- 29.000 € - 37.000 € all'anno
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Maturità
13 giorni
Operatore di reparti produttivi
Growermetal —Calco, Lombardia
- Tempo pieno
Operatore di reparti produttivi – ciclo continuo
Growermetal —Calco, Lombardia
- Tempo pieno
Operatore di saldatura automatica SAW (Interna/esterna)
Alfa Laval —Suisio, Lombardia
- 26.500 € all'anno
- Tempo pieno
- Carpenteria
5 giorni
MANUTENTORE TERMOIDRAULICO
Edison —Milano, Lombardia
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Edison —Milano, Lombardia

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Candidatura rapida
13 giorni

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Addetto/Addetta Specialist Impianti Pavese

Italgas -
San Donato Milanese, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
2.800 € - 34.000 € all'anno

Benefit

Auto aziendale
Buoni pasto
Partecipazione azionaria

Qualifiche

Microsoft Word
Microsoft Excel
Diploma tecnico
Microsoft Office
Maturità
Leadership

Descrizione completa della posizione

Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate, per il seguente profilo: Addetto/Addetta Specialist Impianti.

Job Description

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

Manutenzione impianti di riduzione gas;
Manutenzione impianti termici;
Manutenzione impianti elettrici;
Manutenzione impianti di telecontrollo;
Manutenzione impianti di misura del gas;
Manutenzione impianti di protezione catodica;
Manutenzione impianti di odorizzazione;
Reperibilità e Pronto Intervento;
Supportare l’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro;
Possibilità di dover coordinare le attività operative in fase di pronto intervento.

Competenze Tecniche

Requisiti:

Ricerchiamo persone con esperienza superiore a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente nel settore della distribuzione gas metano, in contesti industriali o in settori affini;
Diploma tecnico ad indirizzo preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico, costruzioni ambiente e territorio;
Discreta conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
Familiarità nell’utilizzo di dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
Patente di tipo B;
Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7);
Disponibilità allo svolgimento periodico di attività in orario notturno.

Soft skills:

Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
Capacità di riconoscere e risolvere i problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
Affidabilità, senso di responsabilità e adattabilità/flessibilità;
Orientamento al lavoro in team e collaborazione;
Leadership nel coordinamento di attività operative.

Sede di lavoro: San donato milanese

Condizioni contrattuali ed economiche:

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 3°-4° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica operaio/operaia.
La RAL di riferimento è compresa tra 30.900 euro e 34.000 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

L’inizio dell’attività è previsto con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.

Si aggiungono:

Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.000 € lordi nel 2025;
Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri;
Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
Piano di Azionariato Diffuso, con possibilità di assegnazione di azioni ordinarie secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento;
Welfare aziendale, di seguito il link: https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/

“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”

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