La Andreani Tributi Srl è alla ricerca di:
Operatore/operatrice riscossione coattiva
La persona selezionata dovrà garantire un'efficace gestione dei servizi relativi alla raccolta, elaborazione e gestione dei dati fiscali e delle interazioni con i contribuenti. Questo include l'accurata verifica e correzione degli archivi, la produzione di atti fiscali e la gestione delle istanze dei contribuenti.
Responsabilità e Attività del Ruolo:
- Predisposizione liste di carico per approvazione Ente;
- Personalizzazione modelli atti riscossione coattiva;
- Produzione atti riscossione coattiva;
- Spedizione atti;
- Gestione call center telefonico;
- Archivio e gestione istanze utenti;
- Rendicontazione esito spedizioni;
- Bonifica anagrafica utente e rinotifica atti;
- Predisposizione stampa e spedizione rateizzi;
- Relazioni con l’Ente Committente;
- Redazione scheda patrimoniale acquisendo tutti i dati presenti negli archivi e/o banche dati disponibili;
- Elaborazione e stampa atti inerenti misure cautelari ed esecutive;
- Registrazioni discarichi;
- Controllo partite oggetto procedure concorsuali;
- Predisposizione liste partite inesigibili su criteri indicati dal responsabile di Settore.
- Supporto agli operatori di agenzia e ai responsabili di contratto.
Conoscenze, competenze ed esperienza:
- Laurea in Economia, Giurisprudenza o similari;
- Conoscenza base della normativa di riferimento;
- Esperienza, anche minima, in ruoli analoghi o similari è un plus;
- Buona padronanza del Pacchetto MS Office;
- Buone doti comunicative;
- Buone doti organizzative;
- Attitudine al lavoro in team.
Sede di lavoro: Corridonia (MC)
Orario: Full time, dal lunedì al venerdì
Contratto: tirocinio extracurriculare o contratto di lavoro subordinato
Fascia retributiva annua: €8.400 - €23.310,8 (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale, dell'effettivo monte ore e tipologia di inserimento contrattuale).
Termine presentazione candidature 30/06/2026
Informativa sul trattamento dei dati personali
Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (di seguito “GDPR”), La informiamo che il Titolare del trattamento è Gruppo Andreani., con sede in Via del Lavoro n. 139 Corridonia (MC). La finalità del trattamento è la selezione del personale. Base giuridica del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali ex art. 6, comma 1 lett. b) GDPR. Il conferimento dei dati personali per la finalità sopra indicata è strettamente necessario; il mancato conferimento dei Dati, in tutto o in parte, potrebbe impedire lo svolgimento delle attività di selezione del personale o rendere disponibili informazioni utili alla valutazione della Sua candidatura. I Suoi dati saranno trattati con modalità informatiche e manuali, secondo criteri logici compatibili e funzionali alle finalità per le quali i dati sono stati raccolti. I Suoi dati saranno trattati da personale autorizzato, ma potranno anche essere raccolti da terzi o trattati per conto della Società da società, enti o professionisti terzi, in qualità di responsabili del trattamento. I curricula ricevuti e i dati saranno cancellati alla fine dell’anno solare successivo a quello di ricezione. La informiamo che ha il diritto di chiedere al titolare del trattamento l’accesso, la rettifica o la cancellazione dei suoi dati personali o la limitazione del trattamento dei suoi dati personali o di opporsi al trattamento dei suoi dati personali, nonché il diritto alla portabilità dei dati. Per esercitare i suddetti diritti, potrà rivolgersi al Titolare del trattamento inviando una raccomandata A/R all’indirizzo indicato o una e-mail all’indirizzo [email protected]. Ha inoltre il diritto di proporre reclamo all’Autorità Garante per la protezione dei dati personali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversità e dell'inclusività. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
