Siamo alla ricerca di personale tecnico specializzato con esperienza nel settore delle costruzioni, da impiegare a tempo indeterminato, nelle commesse attive nella Città Metropolitana di Torino e nel resto della Regione.
Il personale tecnico di cantiere sarà impiegato in attività di:
- Assistenza Direttore Tecnico di Cantiere;
- Redazione e verifica documenti contabili e computi metrici;
- Redazione disegni costruttivi;
- Verifica rispetto del cronoprogramma Lavori e rapporti con subappaltatori/fornitori;
- Assistenza alle prequalifiche dei materiali;
- Analisi preventivi, a supporto dell’Ufficio acquisiti di cantiere;
- Adempimenti richiesti dalle procedure organizzative in tema qualità-sicurezza-ambiente. nonché report previsti dalle policies aziendali.
Saranno valutate le candidature di profili dotati dei seguenti requisiti:
- laurea in ingegneria o in architettura (esperienza anche minima nel settore grandi costruzioni), in alternativa: diploma di geometra (con comprovata esperienza in cantiere);
- buone capacità organizzative, attitudini relazionali, capacità di problem solving;
- esperienza in imprese strutturate e dotate di sistemi di gestione e organizzativi;
- Proattività e spirito di iniziativa;
- Conoscenza dei principali software informatici di gestione di cantiere e/o programmazione;
- ottima conoscenza della lingua italiana;
- patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
La ricerca è aperta a più profili, sia junior che middle-senior e senior.
Offriamo:
- CCNL: Edilizia Industria;
- Assunzione diretta a tempo indeterminato – full time;
- Retribuzione competitiva e inquadramento in funzione dell’effettiva esperienza maturata dal candidato;
- Ambiente collaborativo, con ottime opportunità di carriera;
- Formazione continua;
- Assicurazione sanitaria;
- Fondo pensione integrativa di categoria.
Sappiamo quanto il tempo sia prezioso, per questo cerchiamo di contenere l’iter di selezione al tempo strettamente necessario per individuare i candidati migliori:
- Invio del CV;
- Primo screening ad opera dell’Ufficio Personale (contatto telefonico);
- Colloquio tecnico-motivazionale con il Responsabile di Area e/o Direttore Tecnico di cantiere;
- Eventuale offerta scritta.
Per quanto cerchiamo di dare riscontro a tutte le candidature, anche se decidiamo di non procedere con la selezione, non sempre siamo in grado di fornire un riscontro puntuale a tutti. Siamo comunque a disposizione per eventuali richieste di aggiornamento all’indirizzo [email protected].
Siamo orgogliosi di avere tra i nostri dipendenti il 26% di personale di genere femminile e il 45% di personale Under40. Siamo aperti all’innovazione e alle giovani generazioni, ma, al contempo, crediamo nella stabilità del rapporti di lavoro per i nostri dipendenti. Per questo, oltre il 30% del nostro personale è assunto da oltre 30 anni. Innovazione e continuità che offrono un patrimonio culturale e aziendale unico, in grado di accogliere tutte le personalità con professionalità, stimoli costanti e uno straordinario senso di rispetto per l’individuo.
Nel rispetto del proprio Codice Etico e del Modello Organizzativo, il Gruppo Mattioda assicura a tutti i candidati pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione.
