4 annunci per il ruolo di sviluppatore java backend - emi (recruiting in corso)

Sviluppatore Java backend
Software Partner Italia —Bologna, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Oracle
- Java
- Database
Junior Developer
Enuma —Faenza, Emilia-Romagna
- Informatica
- Oracle
- Windows
SOFTWARE DEVELOPER
BMC Air Filters —Medicina, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Java
- Maturità
- SQL
Candidatura rapida
eCommerce Functional Analyst
Unieuro —Provincia di Forlì-Cesena, Emilia-Romagna
- Fino a 38.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Informatica
- Ingegneria
- Inglese
- Lavoro da casa
Candidatura rapida

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NET e su database relazionali, affrontando sia gli aspetti di backend che quelli di frontend a seconda del progetto. Capacità di relazione e lavoro di squadra.

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Sviluppatore Java backend

Software Partner Italia
Bologna, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno | Tempo determinato | Contratto con partita IVA

Qualifiche

Spring Boot
CI/CD
Oracle
Java
Database
SQL
Docker
JPA
Scrum
Kafka
Jenkins
GitLab
Spring

Descrizione completa della posizione

Luogo di lavoro

Bologna

Inizio

Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato

Codice posizione

2026-030-BO-JAVA

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Java backend da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano.

Cosa chiediamo

Siamo alla ricerca di uno sviluppatore Backend con competenze in Java e nel framework Spring.
Il progetto prevede l’utilizzo di Kafka e database relazionali e non relazionali.
Requisiti principali:

Esperienza anche breve di almeno 1 anno, nello sviluppo backend in ambiente Java/Spring
Comprovata competenza in Spring Boot, WebFlux, JPA, Batch
Conoscenza di Kafka e database relazionali/non relazionali
Attitudine al lavoro in team e voglia di crescere in un contesto tecnico stimolante

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Java da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza in modalità ibrida presso la sede del cliente di Bologna.

Cosa chiediamo

Per importante progetto in ambito finanziario, ricerchiamo un back end engineer con solida esperienza su Java Spring Boot in contesti enterprise e architetture a microservizi

Competenze chiave:

Java Spring Boot, architetture event-driven
Oracle DB (SQL avanzato, stored procedure, performance tuning)
Kafka / sistemi di messaggistica
CI/CD (Jenkins, GitLab CI), Git/GitLab
Testing (JUnit, Mockito), qualità del codice
Docker, OpenShift, metodologie Agile/Scrum

Modalità di lavoro: full time e in modalità ibrida con presenza di 2-3 giorni a settimana presso il cliente a Bologna

Come candidarsi

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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