3 annunci per il ruolo di food & beverage manager - fornovo di taro, emi (recruiting in corso)

Transport Account Manager
Number1 —Provincia di Parma, Emilia-Romagna
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Candidatura rapida
SITE MANAGER
Omnia della Toffola spa —Fornovo di Taro, Emilia-Romagna
- Esperienza in meccanica
- Inglese
- Competenze analitiche
IMPIEGATO/A LAYOUT ESECUTIVO
Omnia della Toffola spa —Provincia di Parma, Emilia-Romagna
- 30.000 € - 40.000 € all'anno
- AutoCAD
- Inglese
- Microsoft Office

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Transport Account Manager
Number1 —Provincia di Parma, Emilia-Romagna
Ogni anno raggiunge oltre 120 mila punti di consegna della GDO e di canali specializzati in Food & Beverage, generando un fatturato di circa 400 milioni di euro…
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SITE MANAGER
Omnia della Toffola spa —Fornovo di Taro, Emilia-Romagna
ACMI SpA, parte del gruppo Omnia Technologies e azienda leader nella progettazione, realizzazione e installazione di impianti di imbottigliamento e…

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Transport Account Manager

Number1
Provincia di Parma, Emilia-Romagna

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Qualifiche

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Microsoft Office
Competenze analitiche
Negoziazione
Vendita al dettaglio

Descrizione completa della posizione

Number 1 Logistics Group Spa Società Benefit è una società di Number1 Holding srl, con una specializzazione nel settore del Food and Grocery e della grande distribuzione. Ogni anno raggiunge oltre 120 mila punti di consegna della GDO e di canali specializzati in Food & Beverage, generando un fatturato di circa 400 milioni di euro. Controlla un network diretto che comprende 9 hub e 31 piattaforme per circa 3000 dipendenti impiegati. Grandi numeri che permettono di gestire ogni anno più di 2 milioni di consegne.

Transport Account Manager:
Number1 ricerca una risorsa da inserire all'interno della BU Trasporti. Si tratta di una posizione chiave all’interno della BU, con l’obiettivo di sviluppare il business sui clienti attivi, rafforzare la relazione commerciale e contribuire in modo diretto alla crescita dei ricavi e della marginalità, oltre a supportare l’acquisizione di nuovi clienti.

Il ruolo prevede una forte interazione con le funzioni operative con un impatto concreto sia sulla qualità del servizio che sui risultati economici.

Responsabilità principali
Sviluppo del business sui clienti attivi: identificare opportunità di crescita, proponendo nuovi servizi e soluzioni in linea con le esigenze del cliente e le capacità della BU Trasporti.
Scouting e acquisizione di nuovi clienti: contribuire allo sviluppo commerciale attraverso attività di scouting, ingaggio e apertura di nuove opportunità di business.
Gestione tender e gare: partecipare alla gestione dei tender, coordinando la preparazione delle offerte in collaborazione con le funzioni interne.
Gestione e rafforzamento della relazione con i clienti: costruire relazioni solide e continuative, diventando un punto di riferimento per il cliente e intercettando in anticipo bisogni e criticità.
Ottimizzazione della marginalità: monitorare l’andamento economico dei servizi, supportando la revisione delle condizioni e delle tariffe per garantire la sostenibilità e la profittabilità.
Rinnovo e sviluppo contrattuale: gestire le fasi di rinnovo dei contratti, contribuendo alla definizione di soluzioni evolutive e migliorative.
Coordinamento interno: lavorare a stretto contatto con Execution, Procurement e Controlling per garantire coerenza tra proposta commerciale e capacità operativa.

Requisiti

Il/La candidato/a ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in aziende di trasporto e possiede:
Ottime capacità analitiche e dimestichezza con i dati
Conoscenza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)
Spiccate capacità relazionali e di gestione di interlocutori complessi
Sviluppo e gestione lead generation
Esperienza di gestione di clienti e prospect
Capacità negoziali e definizione value proposition
Esperienza nella gestione di tender e offerte
Orientamento al risultato e al problem solving

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

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