Chi siamo
ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) è un'azienda in crescita nel settore delle tecnologie mediche orientata all'innovazione e dedicata allo sviluppo di soluzioni clinicamente differenziate che migliorano in modo misurabile i risultati dei pazienti e trasformano i flussi di lavoro. Grazie a una cultura del miglioramento continuo, al talento globale e all'innovazione, l'ampia gamma di prodotti, servizi e tecnologie integrate dell'azienda alimenta stili di vita attivi in ortopedia e non solo. Per ulteriori informazioni su Enovis, visitare il sito www.enovis.com.
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
Di cosa ti occuperai | What You'll Do
Siamo alla ricerca di un/una brillante profilo per il nostro dipartimento IT presso il nostro stabilimento di Villanova di San Daniele del Friuli (UD).
La figura, riportando all’ IT Business Intelligence and Data Integration Manager, andrà a supportare con soluzioni IT le richieste e le attività di gestione dei processi della Business Intelligence. In particolare, si occuperà di raccolta e analisi delle richieste di business, indirizzandole verso la soluzione tecnica più appropriata in termini di costi e innovazione, secondo gli standard di Gruppo ed in ottica Worldwide. Inoltre, sarà il punto di collegamento tra il Data Warehouse di gruppo e le strutture dati necessarie alla creazione dei report aziendali.
Principali responsabilità:
- Utilizzo dei principali strumenti di reportistica e Business Intelligence (SAP Business Objects e Microsoft PowerBI);
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Miglioramento dei principali strumenti e tecnologie a supporto della funzione IT sia verso i clienti interni sia verso il mercato esterno;
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Supporto delle attività di sviluppo della propria area, assicurandoti che operino in efficienza e secondo gli standard di Gruppo;
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Raccolta dei requisiti e analisi funzionale in relazione allo sviluppo di nuove piattaforma e tecnologie nella tua area di competenza;
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Creazione di viste e tabelle dal nostro DWH interno per utilizzo nei principali strumenti di analisi aziendale.
Formazione & Esperienza:
- Laurea triennale o magistrale in Informatica, Matematica, Statistica, Ingegneria Informatica, Gestionale o Economia.
Skill tecniche:
- Conoscenza avanzata del pacchetto Office 365, specialmente Excel;
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Conoscenza avanzata di PowerBI di Microsoft e dei principali strumenti di analisi;
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Conoscenza di scrittura di script e procedure SQL;
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Buona conoscenza di utilizzo dei sistemi informatici di base.
Completano il profilo:
- Ottima capacità di gestione del lavoro e del tempo;
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Capacità analitiche;
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Orientamento al risultato e miglioramento;
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Ottima conoscenza dell’inglese, sia scritto che parlato.
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
Equal Employment Opportunity
At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.
