2 annunci per il ruolo di /una people & culture specialist - gallarate, lombardia (recruiting in corso)

/una People & Culture Specialist
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7 giorni
People & Culture Specialist HR
Eprom Solutions Srl —Buguggiate, Lombardia
- Da 29.000 € all'anno
- Tempo pieno
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- Parcheggio libero
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Eprom Solutions —Albizzate, Lombardia
3 – 5 anni di esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente in PMI o società di consulenza strutturate. Buona padronanza della Suite Microsoft Office (in…
Da 29.000 € all'anno
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People & Culture Specialist HR
Eprom Solutions Srl —Buguggiate, Lombardia
Ottime capacità relazionali, di ascolto e di comunicazione, con attitudine a interagire efficacemente con interlocutori a tutti i livelli dell'Organizzazione.
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/una People & Culture Specialist

Eprom Solutions
Albizzate, Lombardia

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Dettagli della posizione

Da 29.000 € all'anno
7 giorni fa

Benefit

Buoni pasto

Qualifiche

Microsoft Word
Microsoft Excel
Inglese
Microsoft Office
Laurea magistrale
Risorse umane
Data analytics
B1 Preliminary
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

Per candidarsi, inviare il proprio CV a [email protected].

Nell’ottica di sostenere la nostra forte crescita e come società del Gruppo Vianova siamo alla ricerca di un/una

People & Culture Specialist

Entrerai a far parte del Reparto People con un ruolo trasversale, contribuendo alla valorizzazione delle Persone e all’evoluzione della cultura aziendale. Lavorerai a stretto contatto con la Direzione e con i Referenti della Capogruppo Vianova, partecipando a progetti che accompagnano la crescita dell’Azienda e supportando l’implementazione di iniziative dedicate al benessere, allo sviluppo e al cambiamento organizzativo.

Cosa farai:

Contribuirai alla definizione e all’attuazione delle politiche People, supportando la pianificazione del personale, il budget HR e il monitoraggio degli MBO.
Gestirai i processi di ricerca, selezione, inserimento e sviluppo delle Persone, collaborando con i Responsabili dei Reparti.
Sarai il punto di riferimento per il Personale sulle principali tematiche HR, coordinando le attività amministrative, la rilevazione delle presenze e i rapporti con il consulente del lavoro per il payroll.
Collaborerai all’analisi e allo sviluppo dell’organizzazione aziendale, contribuendo alla definizione di processi, ruoli, responsabilità e documentazione organizzativa.
Promuoverai iniziative di engagement, sviluppo organizzativo e cambiamento culturale, anche in contesti di crescita e integrazione aziendale.
Supporterai la gestione degli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e delle attività legate alla sostenibilità aziendale, inclusi i temi ESG e della parità di genere.
Collaborerai con la Direzione e con i Referenti della Capogruppo Vianova nell’implementazione di progetti e iniziative trasversali in ambito People & Organization.

Cosa devi avere/conoscere

Laurea in ambito umanistico, economico o giuridico
3 – 5 anni di esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente in PMI o società di consulenza strutturate
Conoscenza dei principali processi HR e organizzativi
Esperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter e/o di altre piattaforme dedicate alla ricerca e selezione del Personale
Buona padronanza della Suite Microsoft Office (in particolare Excel e Word)
Ottime capacità relazionali, di ascolto e di comunicazione, con attitudine a interagire efficacemente con interlocutori a tutti i livelli dell’Organizzazione
Capacità di lavorare in autonomia, definendo priorità e gestendo contemporaneamente attività operative e progettuali
Riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità nella gestione di informazioni e tematiche sensibili
Proattività, flessibilità e orientamento al miglioramento continuo

Valutiamo con interesse profili che non abbiano ancora maturato un’esperienza approfondita su tutti gli ambiti indicati, purché motivati ad ampliare progressivamente le proprie competenze in un ruolo trasversale e in continua evoluzione.

Ed è meglio se hai…

Un Master in Gestione delle Risorse Umane o Organizzazione Aziendale
Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore)
Competenze nell’analisi dei dati HR e nella predisposizione di reportistica direzionale
Esperienza nella gestione di progetti di change management o sviluppo organizzativo
Familiarità con tematiche ESG, sostenibilità e certificazione della parità di genere
Esperienza in contesti dinamici e in rapida crescita

Cosa ti offriamo

Un percorso di crescita professionale in un Gruppo leader, presente sul mercato da oltre 20 anni
CCNL Metalmeccanica Industria, RAL a partire da 29.000 € con effettivo inserimento da valutare in base alle caratteristiche del candidato
Buoni pasto
PC, Smartphone e SIM
Welfare
La posizione richiede la presenza regolare in ufficio nella sede di Buguggiate, con un limitato ricorso allo smart working, al fine di garantire una collaborazione efficace e una maggiore integrazione con il team aziendale

Sede di lavoro: Provincia di Varese

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