3 annunci per il ruolo di hr generalist - gattatico, emi (recruiting in corso)

HR Generalist
Riccoboni Holding —Parma, Emilia-Romagna
- 32.000 € all'anno
- Microsoft Office
- Recruiting
- Economia aziendale
- Assicurazione sanitaria
- Orario flessibile
HR GENERALIST
e-work S.p.A —Brescello, Emilia-Romagna
- 28.500 € - 31.500 € all'anno
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
1 giorno
JUNIOR HR GENERALIST
Sphera Group SRL —Reggio Emilia, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Maturità
- Risorse umane
- Competenze organizzative
Candidatura rapida

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Addetta/o HR e Segreteria Junior (Part-time 20 ore)
Eidè Società Cooperativa Sociale ETS —Parma, Emilia-Romagna
Contratto a tempo determinato *part-time 20 ore settimanali*; Organizzazione e monitoraggio di visite mediche e formazione obbligatoria in materia di sicurezza;
691,27 € - 813,26 € al mese
Candidatura rapida
2 giorni
Addetto/a Risorse Umane junior
Eventus —Mantova, Lombardia
Attitudine al lavoro di squadra e capacità organizzative. Adatto anche a profili junior. Preparazione di report periodici per il referente HR e supporto alla…
1.500 € - 1.800 € al mese
Candidatura rapida
11 giorni

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HR Generalist

Riccoboni Holding -
Parma, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

32.000 € all'anno

Benefit

Assicurazione sanitaria
Orario flessibile

Qualifiche

Economia
Giurisprudenza
Infinity by Zucchetti
Microsoft Office
Gestione delle Risorse Umane
Recruiting
Economia aziendale

Descrizione completa della posizione

Per ampliamento dell'organico interno siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione HR e si occuperà della gestione dei principali processi HR: ricerca e selezione del personale, gestione amministrativa del personale (assunzioni, rinnovi, cessazioni), monitoraggio presenze, supporto ai responsabili e aggiornamento di job description e organigrammi. Riporta al Responsabile Risorse Umane di Gruppo.

Attività principali:

Gestione del processo di ricerca e selezione e supporto al recruiting;
Gestione del software presenze Zucchetti e redazione reportistica HR;
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, dimissioni, rinnovi, somministrazione, categorie protette, ecc.) in collaborazione con il consulente del lavoro;
Redazione e aggiornamento di job description.

Requisiti:

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Business Administration e affini;
Esperienza pregressa in ruolo analogo.

Competenze richieste:

Conoscenza in ambito giuslavoristico e amministrazione del personale;
Capacità di gestione dei processi di recruiting;
Esperienza nella gestione di presenze/assenze;
Ottima padronanza del pacchetto Office e software HR/paghe (preferibile conoscenza Zucchetti).

Il candidato ideale possiede buone capacità di pianificazione e autonomia operativa, orientata all'analisi e alla risoluzione di problemi, con un approccio collaborativo e proattivo verso le diverse funzioni aziendali.

Inserimento: Immediato.

CCNL: Edilizia Industria.

Sede di lavoro: Parma con trasferte nelle sedi del Gruppo.

RAL indicativa: €32.000. Possibile revisione della RAL in fase di selezione finale.
Assicurazione sanitaria integrativa, formazione continua, buoni/convenzioni pasto, orario flessibile e smart-working.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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