Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell’unità di Aircraft Technologies & System, stiamo ricercando un/a V&V Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore.
Di seguito il dettaglio delle attività che la risorsa dovrà svolgere:
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Analisi dei requisiti dei sistemi velivolo Flight Control System, Avionic system ed Hydraulic system per la definizione di procedure di test;
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Redazione di procedure di integrazione dei suddetti sistemi velivolo e loro esecuzione;
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Redazione ed esecuzione di test funzionali su Flight Control System M345/M346;
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Esecuzione di test di Endurance e Fatigue su Flight Control System M345/M346;
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Redazione dei relativi test report con analisi dei risultati;
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Esecuzione di test con Pilot in the Loop;
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Contribuire all’analisi dei problemi in-service;
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Eseguire le procedure di test in fase di integrazione HW/SW;
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Preparazione del reporting e documentazione di sintesi per riunioni di avanzamento (i.e., review meeting).
Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.
Seniority: Junior
Conoscenze e competenze tecniche:
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Conoscenza di Validazione e Verifica di Sistemi;
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Conoscenza nella redazione di test procedure e test report.
Come valore aggiunto:
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Esperienza pregressa di sistemi di acquisizione dati, interfacciamento e condizionamento di segnali in ambito aerospazio;
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Capacità di lettura schemi elettrici e funzionali;
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Conoscenza dei bus digitali in ambito aerospazio (CAN Bus, ARINC 429, MIL1553 e protocolli seriali);
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Utilizzo di strumenti di misura quali Oscilloscopio, Multimetro, Bus Analizer, etc.
Competenze comportamentali:
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Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
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Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
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Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
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Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
Conoscenze linguistiche:
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Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
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Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;
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Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.
Conoscenze informatiche:
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Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office;
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Buona conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;
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Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti.
Altro:
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida/In sede;
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Categoria contrattuale: Impiegato
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000;
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Venegono Superiore
Additional Locations:
IT - Torino - C.so Francia
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
