1 annuncio per il ruolo di addetto alla portineria - gussago, lom (recruiting in corso)

ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI NOTTURNO - GUSSAGO
GRUPPO FIDELITAS S.p.A. —Gussago, Lombardia
- 1.281,43 € al mese
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Maturità
Candidatura rapida
19 ore

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ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI NOTTURNO - GUSSAGO
GRUPPO FIDELITAS S.p.A. —Gussago, Lombardia
Si offre un iniziale contratto FULL TIME, con possibilità di stabilizzazione all'interno dell'organico aziendale.
1.281,43 € al mese
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19 ore

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ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI NOTTURNO - GUSSAGO

GRUPPO FIDELITAS S.p.A. -
Gussago, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
1.281,43 € al mese
19 ore fa

Qualifiche

Microsoft Office
Maturità
Patente B

Descrizione completa della posizione

Rondaservice s.r.l., società del Gruppo Fidelitas, specializzata nella gestione di servizi generali per l’impresa quali portierato, accoglienza, reception e supporto al centralino, per ampliamento del proprio organico è alla ricerca di un/una:

ADDETTO/A CONTROLLO ACCESSI NOTTURNO - GUSSAGO:
La posizione prevede tutte le attività connesse al presidio di una portineria nel contesto di una struttura sanitaria, in particolare la risorsa si occuperà dell'accoglienza, del controllo e della registrazione degli accessi, nonché del presidio antincendio.

Il/la candidato/a ideale è in possesso di diploma e possiede una discreta conoscenza dei principali applicativi Office. Riservatezza, massima flessibilità e puntualità completano il profilo ricercato. Costituiranno requisito preferenziale il possesso di patente B e di un mezzo proprio, nonché la vicinanza al luogo di lavoro.

Si offre un iniziale contratto FULL TIME, con possibilità di stabilizzazione all'interno dell'organico aziendale.

Orario di lavoro: richiesta disponibilità da lunedì a domenica, dalle 22:00 alle 06:00, con due giorni di riposo a scorrimento.

Inquadramento contrattuale: livello D del CCNL della vigilanza privata e servizi di sicurezza con lordo di €1281,43 per 14 mensilità.

La retribuzione di cui sopra può essere incrementata in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva.

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