8 annunci per il ruolo di director of sales - italia (recruiting in corso)

Cluster Director of Sales
STARHOTELS —Firenze, Toscana
- 45.000 € - 65.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Budgeting
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
Center of Excellence Director - Manufacturing & Operations
Capgemini —Torino, Piemonte
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
Center of Excellence Director - Manufacturing & Operations
Capgemini Sogeti —Torino, Piemonte
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
Sales Director
Cappuccina Country Resort —San Gimignano, Toscana
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
Candidatura rapida
4 giorni
Client Manager
CAFFEINA —Milano, Lombardia
- 35.000 € - 58.000 € all'anno
- Salesforce
- Inglese
- Business development
DIRECTOR OF SALES & MARKETING
Cosmo Hotel spa —Milano, Lombardia
- Gestionale
- Vendite
- Inglese
National Key Account Manager – Settore Healthcare
Uriach Italy —Milano, Lombardia
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
1 giorno
Sales Manager
HPPL SRL —Lecce, Puglia
- Da 30.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
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Cluster Director of Sales

STARHOTELS -
Firenze, Toscana

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
45.000 € - 65.000 € all'anno

Benefit

Buoni pasto
Mensa aziendale
Convenzioni aziendali

Qualifiche

Vendite
Inglese
Diploma alberghiero
Budgeting
Italiano
Leadership
Capacità di comunicazione
Negoziazione

Descrizione completa della posizione

Starhotels, gruppo privato alberghiero italiano, è leader nei segmenti upscale e upper-upscale & luxury, con 34 strutture 4 e 5 stelle, situate nel cuore delle migliori destinazioni italiane oltre a Londra, Parigi e New York, per un totale di oltre 4.200 camere.

Posizione:

Unisciti a Starhotels ed entra a far parte del nostro Sales Team!

Come Cluster Director of Sales sarai responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia commerciale per tre delle nostre destinazioni più iconiche nel portfolio Collezione di Starhotels - Helvetia & Bristol - Firenze, Grand Hotel Continental - Siena ed Hermitage Resort & Hotel – Forte dei Marmi.

Le tue responsabilità includono:

Definire e implementare la strategia commerciale del cluster, massimizzando fatturato, occupazione, RevPAR e quote di mercato nei segmenti Luxury, Leisure e MICE.
Sviluppare e consolidare relazioni con clienti, partner e Luxury Travel Networks a livello nazionale e internazionale, ampliando il business attraverso attività di networking, business development e negoziazione commerciale.
Gestire e ottimizzare il portafoglio clienti esistente, garantendo un efficace follow-up e individuando nuove opportunità di crescita.
Analizzare trend di mercato, performance commerciali e attività della concorrenza, proponendo azioni strategiche a supporto degli obiettivi di budget.
Collaborare con Revenue Management, Marketing, Digital Marketing, Operations, Headquarter e General Manager per assicurare un approccio commerciale integrato e coerente con il posizionamento delle strutture.
Guidare e supportare il team Sales del cluster, promuovendo una cultura orientata ai risultati e allo sviluppo delle persone.
Monitorare le attività commerciali attraverso CRM e strumenti di reporting, garantendo il rispetto degli standard e delle policy aziendali.
Rappresentare Starhotels Collezione in occasione di fiere, eventi e appuntamenti di settore, con disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali

Requisiti:

Supera le aspettative dimostrando:

Esperienza consolidata in ruoli commerciali nel settore hospitality luxury e in contesti internazionali.
Approfondita conoscenza dei mercati luxury e delle dinamiche di vendita nel segmento alberghiero.
Portafoglio consolidato di clienti e partner high-end.
Esperienza nella pianificazione commerciale, budgeting, forecasting e conoscenza dei principi di Revenue Management.
Familiarità con CRM, PMS e strumenti di business intelligence e reporting.
Leadership, capacità negoziali e forte orientamento ai risultati.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di problem solving.
Proattività, visione strategica e capacità di operare in contesti dinamici e multi-property

Accogliamo ospiti da tutto il mondo, quindi è importante che tu sappia comunicare in:

Italiano – fluentemente
Inglese – fluentemente
Altre lingue sono un plus

Altre informazioni:

Apriti ad un mondo di benefit che includono:

Tariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo.
Convenzioni aziendali e sconti con i nostri partner.

Le nostre politiche retributive prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità.

La Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione.

In particolare per questo ruolo prevediamo:

Inquadramento: livello B1 o A2, in base agli anni di esperienza maturati nel ruolo, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dalla posizione.
Pay range: €45.000 - 65.000 - al quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi:
Buoni Pasto da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento
Retribuzione Variabile:

Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare
Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze
MBO 15 %

Dotazioni aziendali: Laptop e cellulare

I dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro.

Cogli le opportunità di crescita con:

Possibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program.
Il vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti.
Percorsi di formazione e sviluppo professionale.

In Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare

un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità intutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità.

Unisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa!

Manda la tua candidatura e iniziamo a creare dei bellissimi ricordi insieme.

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