20 annunci per il ruolo di counsel - italy (recruiting in corso)

LEGAL COUNSEL – CEAM GROUP (ITALY & MALTA)
Otis —Bologna, Emilia-Romagna
- Da 51.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Microsoft Office
10 giorni
General Counsel
Hu Holding srl —Provincia di Firenze, Toscana
- 70.000 € - 90.000 € all'anno
- Gestionale
- Team management
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
General Counsel - AI Trainer - Freelance - 8-20 hrs/week - Remote
10x Team —Roma, Lazio
- 93 € - 180 € all'ora
- Part-time
- Remoto
Candidatura rapida
Senior Legal Counsel
Technogym —Cesena, Emilia-Romagna
- 70.000 € - 80.000 € all'anno
- Dottorato di ricerca
- Inglese
- Negoziazione
12 giorni
Corporate Counsel
Caterpillar —Pistoia, Toscana
- Da 68.552 € all'anno
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Capacità di presentazione
6 giorni
Middle Contract Lawyer (russian speaker)
TechBiz Global GmbH —Bolzano - Bozen, Trentino-Alto Adige
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Laurea triennale
Candidatura rapida
Legal Counsel
Schneider Electric —Stezzano, Lombardia
- Tempo pieno
- Inglese
- Competenze analitiche
- Laurea triennale
Legal Counsel Specialist
METRO Italia —San Donato Milanese, Lombardia
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Legal Counsel
Technogym —Cesena, Emilia-Romagna
- 40.000 € - 50.000 € all'anno
- Dottorato di ricerca
- Inglese
- Negoziazione
4 giorni
Lead Legal Counsel - Compliance
Iliad Italia —Milano, Lombardia
- Da 42.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Competenze analitiche
- Assicurazione sanitaria
Legal Counsel - Italy (m/f/x)
Scalable GmbH —Milano, Lombardia
- 50.000 € - 99.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
Candidatura rapida
13 giorni
Regulatory Counsel (Credit)
Revolut —Lavoro da casa
- Remoto
- Gestionale
Legal Counsel - Costruzioni
Cantieri Italiani srl —Provincia di Pescara, Abruzzo
- Remoto
- Inglese
- Microsoft Office
- Negoziazione
Senior Legal Counsel Europe
Saur Europe —Milano, Lombardia
- 80.000 € - 95.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Spagnolo
- Inglese
Candidatura rapida
12 giorni
Senior Legal Officer (russian speaking)
TechBiz Global GmbH —Bolzano - Bozen, Trentino-Alto Adige
- Tempo pieno
- Remoto
- Inglese
- Laurea magistrale
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
Legal Advisor
MBDA —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Spagnolo
- Inglese
- Laurea magistrale
Lifecycle Specialist, Employee Relations and Transitions - EMEA
Remote —Roma, Lazio
- 37.250 € - 83.800 € all'anno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Risorse umane
- Congedo parentale
12 giorni
Regulatory & Compliance Counsel - Italy (m/f/x)
Scalable GmbH —Milano, Lombardia
- 50.000 € - 99.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
Candidatura rapida
13 giorni
Global Legal Associate
RemoFirst —Provincia di Siena, Toscana
- Tempo pieno
- Remoto
- Gestionale
- Inglese
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
16 ore
Aerospace Lead Auditor
RINA —Firenze, Toscana
- 40.000 € - 45.000 € all'anno
- Inglese
- Maturità
- Laurea triennale

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LEGAL COUNSEL – CEAM GROUP (ITALY & MALTA)

Otis -
Bologna, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno
Da 51.000 € all'anno
10 giorni fa

Benefit

Assistenza sanitaria integrativa

Qualifiche

Giurisprudenza
Vendite
Inglese
Microsoft Office
Competenze organizzative
Leadership

Descrizione completa della posizione

Date Posted:

2026-06-05

Country:

Italy

Location:

CEAM, Bologna, Italy

Mansione:

LEGAL COUNSEL – CEAM GROUP (ITALY & MALTA)

Panoramica del ruolo:

La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Legale del Gruppo Otis-CEAM e riporterà direttamente al Direttore Affari Legali Southeast Europe & Turkey.

Le principali responsabilità del Legal Counsel riguarderanno:

Fornire consulenza e supporto legale alle società Ceam Partners in Italia e Malta;
Curare le attività di segreteria societaria per le Ceam Partners in Italia;
Supportare la gestione contrattuale degli agenti di vendita;
Revisionare contratti di appalto;
Gestire le attività precontenziose e contenziose, in coordinamento con gli studi legali esterni.

In ambito compliance, la risorsa contribuirà per le Ceam Partners in Italia al monitoraggio dell’adeguamento dell’azienda alle procedure di Gruppo, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/2001 e alla normativa privacy.

Il/la candidato/a ideale è laureato/a in Giurisprudenza, abilitato/a alla professione forense e ha maturato circa 5 anni di esperienza in una posizione analoga presso aziende strutturate e/o studi legali.

Competenze richieste:

Ottime capacità organizzative e autonomia nello svolgimento del lavoro.
Spiccate doti di problem solving e forte motivazione alla crescita professionale.
Buona padronanza del pacchetto Office.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

La sede di lavoro è a Bologna

Contratto a tempo indeterminato

Cosa offriamo:

Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria - livello B3.
Retribuzione annua lorda a partire da € 51.000 ; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è prevista la partecipazione ad un piano d'incentivazione variabile così come definito nei regolamenti corporate.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket restaurant da € 10, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.

Candidati oggi stesso per unirti a noi e costruire con noi il nostro prossimo futuro!

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

Se vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno.

Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.

Potresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas! Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni.

Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.

Offriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione.

Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui.
Entra a far parte del team Otis e aiutaci #Buildwhatsnext! Il Gruppo Ceam è parte del team Otis

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected] .

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Le principali responsabilità del Legal Counsel riguarderanno:

Fornire consulenza e supporto legale alle società Ceam Partners in Italia e Malta;

Curare le attività di segreteria societaria per le Ceam Partners in Italia;

Supportare la gestione contrattuale degli agenti di vendita;

Revisionare contratti di appalto;

Gestire le attività precontenziose e contenziose, in coordinamento con gli studi legali esterni.

In ambito compliance, la risorsa contribuirà per le Ceam Partners in Italia al monitoraggio dell’adeguamento dell’azienda alle procedure di Gruppo, con particolare riferimento al D.Lgs. 231/2001 e alla normativa privacy.

Il/la candidato/a ideale è laureato/a in Giurisprudenza, abilitato/a alla professione forense e ha maturato circa 5 anni di esperienza in una posizione analoga presso aziende strutturate e/o studi legali.

Competenze richieste:

Ottime capacità organizzative e autonomia nello svolgimento del lavoro.

Spiccate doti di problem solving e forte motivazione alla crescita professionale.

Buona padronanza del pacchetto Office.

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

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Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria - livello B3.

Retribuzione annua lorda a partire da € 51.000 ; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.

Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.

Oltre alla retribuzione annua lorda è prevista la partecipazione ad un piano d'incentivazione variabile così come definito nei regolamenti corporate.